Karriere und berufliches Wachstum: Gibt es einen Unterschied?

Mit dem richtigen Ansatz professionelles Wachstum ist in der Tat von einer Karriere begleitet, und dann sind alle zufrieden: ein Spezialist, der eine verdiente Beförderung erhalten hat, und ein Arbeitgeber, der einen wertvollen Mitarbeiter erhalten hat. In einigen Fällen gehen berufliches und berufliches Wachstum jedoch nicht Hand in Hand, sondern getrennt voneinander. Warum passiert das?

Tatsache ist, dass berufliches Wachstum und Karrierewachstum, wenn ich so sagen darf, in verschiedenen Ebenen durchgeführt wird. Das berufliche Wachstum zielt darauf ab, die Fachkompetenz des Mitarbeiters zu erweitern oder in einen bestimmten engen Bereich des Berufs tauchen. Im Gegenzug ist das Karrierewachstum fast immer nach oben gerichtet und bedeutet, dass der Mitarbeiter neue Fähigkeiten beherrscht, Erweiterung seiner Kräfte.

Das Karrierewachstum ist in der Regel stärker spürbar alsprofessionell. Schließlich geht das berufliche Wachstum nicht mit solch bedeutenden Veränderungen einher: steigende Löhne, Anhebung des sozialen Status, Erlangung von Privilegien. Das berufliche Wachstum eines Spezialisten zu bemerken Dies ist durch eine bessere oder schnellere Ausführung der zugewiesenen Aufgaben möglich, was die Nachfrage nach diesem Spezialisten unter Stammkunden erhöht und so weiter.

Viele Fachleute beschweren sich, dass am jetzigen Arbeitsplatz die Möglichkeiten für berufliches Wachstum sind für sie unzugänglich.. Wenn wir jedoch "tiefer" schauen, kann es sich herausstellen, dass dies bei weitem nicht der Fall ist. Schließlich bestimmt jeder Spezialist selbstständig die Kriterien seines beruflichen Wachstums.

Also, für einige Professionelles Wachstum ist das Erreichen von Zielen mit minimalen Ressourcenkosten, für andere - Anerkennung im BerufKreise, der drittwichtigste ist die Erhöhung der Löhne. Daher ist es wichtig, bestimmte Kriterien für das berufliche Wachstum selbst festzulegen, um zu verstehen, wie aktiv die berufliche Entwicklung stattfindet und ob sie überhaupt stattfindet.

Wo sollte professionelles Wachstum beginnen? Im Idealfall - mit der richtigen Berufswahl. Wenn ein Spezialist seine berufliche Tätigkeit nicht aus eigenem Willen, sondern aufgrund äußerer Umstände begonnen hat, wird das berufliche Wachstum in diesem Fall sehr kompliziert. Nur ein großes Interesse eines Menschen in seinem Beruf kann ihn dazu bringen, seine beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und neue Kenntnisse und Erfahrungen zu erwerben.

In vielen Unternehmen finden verschiedene Seminare und Schulungen statt, um das berufliche Niveau der Mitarbeiter zu verbessern. Wenn ein Experte sich beruflich anstrengtwachsen, er sollte an ähnlichen Veranstaltungen teilnehmen und auch eigenständig seine eigene fachliche Basis entwickeln: Fachliteratur studieren, neue Methoden beherrschen und in der Praxis festigen.

Zum Beispiel kann sich der Meister-Friseur in neuen komplexen Frisuren und Frisuren versuchen, der Koch - beim Kochen ausländischer Küche kann der Lehrer innovative Lehrmethoden ausprobieren. Der Selbstverbesserung sind keine Grenzen gesetzt und jeder Spezialist, ob einfacher Mechaniker oder Top-Manager eines großen Unternehmens, kann sein berufliches Wachstum beginnen.