Wie finde ich Arbeit in einer Krise?

Entscheiden Sie sich zuerst, was willst du sein.. Andernfalls riskieren Sie eine sehr lange Zeit, um invergebliche Bemühungen. Ob Sie zum ersten Mal einen Job suchen oder ein Jahrzehnt Erfahrung hinter sich haben. Beseitigen Sie sofort die Optionen, die Ihnen nicht passen, andernfalls wird das Verfahren, das als "Jobsuche" bezeichnet wird, in Kürze wiederholt.

Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit zum ersten Mal, dann achten Sie auf Jobangebote mit der Möglichkeit eines Karrierewachstums. Das Karrierewachstum trägt nicht nur zu höheren Löhnen bei, sondern ermöglicht Ihnen auch, Ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Fallen Sie nicht in Verzweiflung, wenn Sie von der vorherigen Stelle reduziert oder gefeuert wurdenArbeit. Verschieben Sie die Arbeitssuche nicht "für später", sondern eilen Sie auch nicht am Tag nach der Entlassung "auf die Schießscharte". Es lohnt sich, sich abzukühlen, sorgfältig zu überlegen und mit frischen Kräften nach einer neuen Arbeit zu suchen.

Um einen Job zu finden, der Ihren beruflichen Kenntnissen und Erfahrungen sowie Ihren persönlichen Qualitäten entspricht, sollten Sie sich ehrlich solche Fragen:

In welcher Sphäre möchten Sie arbeiten?

Was magst du am besten - zu führen oder zu gehorchen?

Wo möchten Sie arbeiten - in einem großen Team, einer kleinen Firma oder selbst?

Welcher Arbeitsplan passt zu Ihnen - Vollzeit, Teilzeit, freier Zeitplan?

Was erwarten Sie von der Arbeit: - Stabilität, Karrierewachstum oder kreative Umsetzung?

Wofür werden Sie Ihr Geld ausgeben?

Wenn Sie für sich selbst bestimmt haben, was Sie von der Arbeit erwarten und was wiederum Ihnen anbieten kann, wird sich der Kreis Ihrer Suchanfragen deutlich verkleinern. Suchen Sie nach Arbeit an allen möglichen "Kanälen". Fachpublikationen studieren,Internetportale für die Stellensuche. Erzählen Sie Ihren Freunden und Bekannten von Ihrer Suche. Schließlich rufen Sie die Firma an, die Sie interessiert, und finden heraus, ob es offene Positionen gibt. Je mehr Informationsquellen Sie abdecken, desto mehr Chancen haben Sie, früher eine Arbeit zu finden.

Sie haben also gewisse Erfolge erzielt und jetzt haben Sie eine Liste mit passenden Angeboten für Sie. Jetzt ist es Zeit, zum nächsten Schritt überzugehen - Vorstellungsgespräch. Normalerweise über Zeit und Ort des Interviewsverhandeln per Telefon. Darüber hinaus wird Ihr Telefongespräch mehr Zeit, um zu überprüfen zu können, ob das Unternehmen zu Ihnen paßt. Wie schnell haben sie Ihren Anruf beantwortet? Wer hat das Interview geführt? Können Sie eindeutig erklären, was das Unternehmen tut und was von Ihnen erwartet? Wenn der Telefonanruf ist Ihr Begleiter klare und präzise Formulierung vermeidet, auf einem persönlichen Gespräch darauf bestanden, zu sagen: „Wir werden dann alle sagen“, dann ist es eine Überlegung wert, wie kompetent und professionelles Team des Unternehmens.

Wenn die Sie haben zuvor einen Lebenslauf eingereichtdann höchstwahrscheinlich der Arbeitgeber selbstIch rufe zurück, um einen Termin zu vereinbaren. Ein guter Ton wird berücksichtigt, wenn der potenzielle Arbeitgeber Sie über die Ergebnisse der Überprüfung des Lebenslaufs informiert, auch wenn Sie den Wettbewerb nicht bestanden haben. Aber Sie können nach dem Schicksal Ihres Lebenslaufs und sich selbst fragen.

Das Interview sollte pünktlich seinIhr Aussehen sollte aus der Sicht akzeptabel seinAnsicht der Geschäftsetikette und unter Berücksichtigung der Position, für die Sie sich bewerben. Sie sollten sich auf mögliche Fragen vorbereiten, die Antworten durchdenken, Ihre Fragen für den Arbeitgeber vorbereiten. Denn nicht nur Sie bestehen den Test, sondern überprüfen auch den potenziellen Arbeitgeber, um Ihre Anforderungen zu erfüllen. In letzter Zeit sind Interviews die häufigste Form der Befragung. Und Bewerber für eine hohe Position werden oft in mehreren Phasen befragt. Zuerst findet ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung statt, danach - mit Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten und am Ende - mit dem Firmenchef.

Während des Interviews Es ist wichtig, Höflichkeit und Wohlwollen zu zeigen. Bereite dich auf eine positive Einstellung vor und sei zuversichtlich inselbst. Sprich klar, klar, ruhig. Unterbrechen Sie den Gesprächspartner nicht. Ihre Haltung und Ihre Gesten spielen auch eine wichtige Rolle im Gesamteindruck des potenziellen Arbeitgebers. Übertreten Sie nicht Ihre Beine, werfen Sie nicht Ihren Fuß auf Ihr Bein. Lass deine Hände ruhig auf deinen Knien liegen, streiche nicht in die "Burg". Die vorteilhafteste Position - Setzen Sie sich, drehen Sie den Körper zu der anderen Person, und beugen Sie sich leicht vor. Wenn die Unterhaltung vorbei ist, geh zuerst und höre höflich auf Wiedersehen.

Sie können bei interviewt werden Stellen Sie eine Vielzahl von Frageneinschließlich "tricky". Es gibt eine Reihe von verbalen "Fallen", die die Richtigkeit der von Ihnen angegebenen Fakten bestätigen. Zum Beispiel kann der Interviewer Ihnen auf irgendeine Art andeuten, dass Sie persönlich mit Ihren früheren Vorgesetzten vertraut sind und sich über Sie informieren können. Dies geschieht, um Ihrer Reaktion zu folgen. Bist du blass geworden? Deine Augen rannten, und deine Hände begannen unruhig die Spitze deines Taschentuches zu kneten? All diese Signale geben Ihre Unsicherheit und geben dem Interviewer eine Ausrede, um Ihre Ehrlichkeit zu bezweifeln. Darüber hinaus können einige Probleme provokativ sein. Zum Beispiel, wenn die Frage von Ihrem ehemaligen Chef, Sie ehrlich die ganze "Wahrheit-Gebärmutter", mit einer Erwähnung all seiner Mängel ausdrücken, dann werden die Chancen, Arbeit von Ihnen zu bekommen, klein sein.

Psychologische Tests bei der Bewerbung wird auch oft von Interviewern benutzt. Die meisten dieser Tests sind seit langem im Internet verfügbar. Sie können sich mit den Testfragen im Vorfeld und mit der Interpretation ihrer Ergebnisse vertraut machen. So können Sie bei Bedarf Ihre Antworten so anpassen, dass Sie die gewünschte Anzahl an Punkten erhalten.

Interview ist immer ein Stressweil du dein zukünftiges Schicksal entscheidest. Oft können Sie sich aus Angst, Unsicherheit, Steifheit verpflichten Fehler, die Ihrer Beschäftigung in dieser Firma ein dickes Kreuz machen. Versuche: