Beschäftigungsprobleme: Wie finde ich Arbeit nach 40?

Es gibt eine Meinung, dass sie nach 40 Arbeit suchenVerlierer, die von ihrem letzten Job entlassen wurden. Das ist nicht so - viel mehr Gründe. Erstens ist praktisch keine Organisation (außer vielleicht Staat) zu 100% vor Insolvenz geschützt. Firmen sind geschlossen, und die Angestellten sind unabhängig von ihrem Alter und ihrer Professionalität ohne Arbeit. Auch über 40 Jahre kann eine Person kommen Krise im mittleren Alter.. Es kann von einem Wunsch begleitet werden zu ändernGewohnheit des Lebens, versuche etwas Neues. Es besteht die Notwendigkeit, Jobs zu wechseln. Frauen in dieser Zeit wachsen Kinder auf, so dass Hausfrauen sich zu Hause langweilen, sie haben den Wunsch, sich im beruflichen Bereich zu verwirklichen.

Ein weiterer Grund für einen Arbeitsplatzwechsel im Erwachsenenalter - Gesundheitsprobleme und Berufskrankheiten.. Sie sind Athleten unterworfen, aber nicht nur sie. Menschen, die gezwungen sind, den ganzen Tag auf den Beinen zu stehen (zum Beispiel Friseure) leiden oft unter Krampfadern. Lehrer und andere Leute, die bei der Arbeit viel reden müssen, haben Probleme mit Stimmbändern. Mitarbeiter von chemischen Laboratorien, die mit Schadstoffen arbeiten, können an Lungenerkrankungen leiden. Die Liste kann für eine lange Zeit fortgesetzt werden.

Oft wird das Alter nach 40 genannt "Das Zeitalter der Diskriminierung", der Grund dafür - BeschäftigungsproblemeSpezialisten mittleren Alters. Trotz der anständigen Berufserfahrung kann sich der Mitarbeiter bei der Überprüfung des Lebenslaufs weigern. Manchmal gibt es objektive Gründe, zum Beispiel, wenn das Durchschnittsalter der Angestellten des Unternehmens unter 30 liegt und der Bewerber möglicherweise nicht in das junge Team integriert wird. Und manchmal gibt es keine guten Gründe, sich zu weigern.

Warum ist es so schwer, nach 40 eine Arbeit zu finden? Zunächst einmal wegen Vorurteile und Stereotypen.. Einige Arbeitgeber glauben, dass diesAlter eine Person kann nicht oder nicht in voller Stärke arbeiten, angesichts der Zeit vor dem Ruhestand. Recruiter denken auch, dass der moderne Rhythmus des Geschäftslebens nicht für Leute mittleren Alters ist, weil sie weniger Arbeitsmobilität haben. Die Probleme der Beschäftigung von über 40-Jährigen können auch damit zusammenhängen, dass immer mehr junge Menschen Führungspositionen einnehmen. Sie befürchten, dass sie Mitarbeiter, die viel älter sind, nicht effektiv managen können.

Bei näherer Betrachtung zeigt sich jedoch, dass die Probleme der Beschäftigung bei Menschen über 40 am häufigsten in bestimmte Tätigkeitsbereiche oder in Verbindung mit bestimmten Posts. Zum Beispiel wird eine Person mittleren Alters wahrscheinlich nicht in der Lage sein, eine anfängliche oder mittlere Position im Verkauf einzunehmen (Promoter, Merchandiser, etc.). Zum einen verbringen die Menschen solcher Berufe viel Zeit auf den Beinen - und nach 40 Jahren können sie sich das nicht leisten. Zweitens, wenn eine Person mit solider Erfahrung für eine erste Position eingerichtet wird, wird dies sicherlich Zweifel an seiner Professionalität aufkommen lassen.

Ich heiße Arbeitssuchende über 40 und auf dem Feld nicht willkommen IT-Technologien, Logistik und Marketing. Fakt ist, dass diese relativ neu sindDaher ist es unwahrscheinlich, dass der Bewerber über die erforderlichen beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt - das wurde ihm einfach nicht beigebracht. Natürlich gibt es Ausnahmen von allen Regeln.

Erfahrung, Wissen, Praxis und Professionalität die meisten werden in solchen Tätigkeitsbereichen geschätzt,als eine Auswahl von Personal, Buchhaltung, Lehre, medizinische Tätigkeit, wissenschaftliche Arbeit, Produktion und wirtschaftliche Aktivitäten. Auch reife Menschen sind eher bereit, auf Führungspositionen zu übernehmen, mit denen jungen Menschen wegen des Mangels an Erfahrung nicht in der Lage sind zu bewältigen - das ist nicht einmal in der prestigeträchtigsten Universität zu lehren. Also in diesen Bereichen der Beschäftigung Probleme weniger, und wir können sicher sagen, dass die Suche nach einem Job nach 40 ist immer noch real!

Egal, wie schwierig der Job bei der Arbeitssuche im Erwachsenenalter zu sein scheint, denken Sie daran: Eine Arbeit nach 40 Jahren ist durchaus machbar, weil das Leben gerade erst beginnt!! Die Hauptsache ist, einen Lebenslauf zu erstellen, es ist profitabelSchließe dich dem Interview zu und sei selbstsicher. Dann werden Sie keine Beschäftigungsprobleme haben. Das Land der Sowjets bietet Ihnen eine Reihe von Artikeln an, die helfen werden, häufige Arbeitsfehler zu vermeiden. Sie finden sie alle in der Rubrik "Karriere".