5 Gründe für einen Arbeitsplatzwechsel
Arbeit begleitet uns täglich, versteckt aufFeiertage und Wochenenden in den Ecken von Büros und Gassen von Unternehmen. Es umhüllt uns mit Illusionen über glänzende Aussichten und bedeutende Errungenschaften, manchmal mit unserer eigenen Hilfe. Arbeit beaufsichtigt Träume, füllt Finanzen auf und berechnet die Zukunft.
Doch die Zeit der Träume von unermesslichem Reichtum undGlaube an seine eigene Originalität wird durch eine graue Routine und manchmal Depressionen oft ersetzt. Wenn wir den realen Zustand der Dinge erkennen (was die schillernde Zukunft von 95% der Weltbevölkerung nicht voraussagt), lassen wir oft unsere Hände fallen. Humble mit ihrer aktuellen Situation, übernehmen wir keine Aktion für die weitere Transformation. Unfähigkeit, die Chance auf positive Veränderungen zu erkennen, ist unser Hauptfehler.
Die Suche nach einem neuen Job ist in verschiedenen Fällen sinnvoll. Zum Beispiel:
1. Sie sind mit dem Gehalt, überladenem und / oder unregelmäßigem Zeitplan nicht zufrieden. Bieten Sie sich ein höheres EinkommenEs ist möglich, verbesserte Kenntnisse im professionellen Bereich zu haben oder zusätzliche Fähigkeiten gemeistert zu haben. Wenn Sie eine lange Arbeitserfahrung hinter Ihren Schultern haben, ist es möglich, dass nach Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen ein privates Unternehmen oder ein Wettbewerber der Gegenwart benötigt. Ein anstrengender Arbeitsplan ist nicht jedermanns Sache.
Erschöpfe dein Nervensystem und erschöpfe deinen Körperein unnormalisierter Arbeitstag ist es nicht wert, wenn es schlecht für Ihre Gesundheit ist. Der aktuelle Zeitplan verursacht körperliche oder psychische Schwierigkeiten? Es ist Zeit, über eine neue Beschäftigungsmöglichkeit nachzudenken.
2. Perspektivlosigkeit. Karrierewachstum ist ein wichtiger Teil jederBeruf. Er spiegelt sich auf das Gehalt des Mitarbeiters, seine sozialen Status und Ausblick. Viele junge Profis arbeiten seit Jahren ausschließlich in die Zukunft, was zu Lasten ihrer eigenen Wünsche und Bedürfnisse - aber besonders sehenswert, was die wirklichen Chancen „Karriere machen“ sind. Obwohl in dem Beispiel diejenigen, die in der Nähe des Büro gearbeitet haben.
Unmöglichkeit des Karrierewachstums oder progressiveDie Veränderung der Arbeitsumgebung wirkt sich sowohl auf das berufliche Niveau als auch auf den psychischen Zustand negativ aus. Monotonie und Vergeblichkeit sind mit ständiger Reizbarkeit, Unzufriedenheit und manchmal mit der Gefahr von depressiven Zuständen und emotionalem Stress verbunden. Die Fähigkeit, ihre Zukunft im Unternehmen oder außerhalb zu beurteilen, ist eine wichtige Eigenschaft eines erfolgreichen Karrieristen.
3. Disharmonie mit dem Team und ungünstige Arbeitsatmosphäre. Unzufriedenheit mit dem Team führt zudie Senkung der Produktivität der Arbeit, und das und überhaupt den Verlust des Interesses auf die Arbeit. Es ist nicht nur für die Chefs, die Beziehungen richtig zu organisieren. Wir achten nicht sehr auf die Kompatibilität einzelner Mitarbeiter und deren individuelle Eigenschaften. Das Ergebnis - Missverständnisse und manchmal sogar unüberbrückbare Widersprüche im Team.
Solche Konflikte zwingen die ArbeiterUm ihre Beiträge zu hinterlassen, auch wenn sie sie mögen. Schließlich wird die Arbeit in einem unfreundlichen, fremden Team viel schwieriger. Es ist eine sinnlose Übung, deine Energie darauf zu verwenden. Wenn irgendwelche sozialen Aspekte die ruhige Arbeitsaktivität beeinträchtigen, wenn die Beziehungen mit Kollegen "nicht gefragt" werden, ist es besser, sich von der Arbeit zu verabschieden und mit dem neuen Team zu kommunizieren, wobei alte Fehler berücksichtigt werden.
4. Mangel an Lust zu arbeiten. Wenn Sie möchten, lokale "Herunterschalten". Angespannte Arbeitstätigkeit führt zu Ermüdung und Ekel gerade von dieser Tätigkeit und von dieser Position. Ändern Sie den Arbeitsplatz und versuchen Sie sich in eine etwas andere Richtung (wenn auch mit einer Karriereschnitt) - eine mutige Bewegung von Menschen, die nicht mit familiären Verpflichtungen belastet sind. Eine neue Position, die neue Chancen und Verantwortlichkeiten bedeutet, Anpassungsbedarf im Team - das alles wird den Alltag diversifizieren und neue Perspektiven eröffnen.
5. Der Haupttyrann. Das passiert viel öfter als wir in unserer Jugend dachten. Eine solide Position, ein gutes Gehalt und vielversprechende Aussichten überschatten Tyrannei und / oder Unzulänglichkeit der Vorgesetzten. Weigere dich, einen guten Platz zu haben, natürlich, will nicht. Aber die Unfähigkeit, den Chef emotional zu konfrontieren, das Gefühl der ständigen Unterdrückung nach einem Arbeitstag, die Unwilligkeit, nicht hinzugehen - der Gedanke an die Arbeit ist ein deutliches Zeichen der Vernachlässigung der Situation. Hier lohnt es sich zu gehen, ohne auf die "freien Flugplätze" zurückzublicken, sonst beginnt der Zerfall Ihrer Persönlichkeit - glauben Sie mir, das wird für den Feind nicht wünschenswert sein.
Autor: Katerina Sergejenko
