Arbeitsmobilität

Die Mobilität der Arbeitskräfte ist ein Indikator für die Flexibilität, Anpassung an neue Arbeitsbedingungen.. Und unter "neuen Bedingungen" ist gemeintviel - die Einführung neuer Technologie oder Software, der Wechsel der Position, die Notwendigkeit, einen neuen Beruf zu erlernen und zu meistern, manchmal sogar - die Art und Weise des Lebens im Allgemeinen zu verändern oder zu verändern, wenn es die Arbeit erfordert. Es wird angenommen, dass Arbeitsmobilität zur Verbesserung der Arbeitseffizienz beiträgt.

Die Arbeitsmobilität wird auf zwei Arten bewertet. Ebene realisiert Die (tatsächliche) Arbeitsmobilität wird auf der Grundlage von fertigen Daten gemessen, die die Migration und die Personalbewegungen - ihr Volumen und ihre Intensität - veranschaulichen. Potenzial Arbeitsmobilität (theoretische Bereitschaftdie Bevölkerung zu den mit der Arbeit verbundenen Veränderungen wird durch die Durchführung von soziologischen Befragungen herausgefunden. Potenzielle Arbeitskräftemobilität ist wichtig für die Regulierung des Arbeitsmarktes.

Es wird davon ausgegangen, dass die Arbeitsmobilität höher ist junge Leute, und Mitarbeiter mittleren Alters sind nicht willkommenÄnderungen im Workflow. Ist es so? Und ja, und nein. Auf der einen Seite konzentrieren sich die gestrigen Absolventen und Young Professionals auf Karrierewachstum und sind noch nicht an ein Unternehmen gebunden. In ihrem Alter ist es viel einfacher, sich zu entscheiden, umzuziehen und in einer anderen Stadt eine Arbeit zu suchen, um eine zweite Hochschulausbildung zu erhalten.

Einige Psychologen und Soziologen argumentieren, dass die Arbeitsmobilität Absolventen humanitärer Fachrichtungen oben neigen sie dazu, sich in verschiedenenProjekte. viele von ihnen auch, sind Freiberufler, für die Mobilität der Arbeitskräfte ist besonders wichtig im Hinblick auf das Fehlen eines festen Jobs. Aber die „Freaks“ - große konservativ und bevorzugen in der gleichen Firma arbeiten, gezielt zu entwickeln. Obwohl, natürlich gibt es eine Regel gibt Ausnahmen.

Allerdings ist die Arbeitsmobilität der gestrigen Schüler eher darauf ausgerichtet, neue Ideen zu generieren, mutige Lösungen umzusetzen und neue Ausrüstung und Software zu beherrschen. Dabei oft Angst, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen für die getroffene Entscheidung - erfahrenes Personal hiersie gewinnen. Aber die Mobilität der Arbeitskräfte schließt auch die Haftungsübernahme. Deshalb können wir nicht eindeutig sagen, dass erfahrene Mitarbeiter die Mobilität der Arbeitskräfte nicht besitzen. Einfach, scheint es in anderen Aspekten wenig. By the way, die Mobilität der Arbeitskräfte kann im Bereich von 40 Jahren aktiviert werden, wenn aufgrund der Krise des mittleren Alters Mannes versucht, die Situation zu ändern, die üblichen Art und Weise des Lebens und die Selbstverwirklichung in anderen Tätigkeitsbereichen.

Arbeitsmobilität hängt nicht nur vonAlter, sondern auch auf die Art der Person und seine Erziehung. Es gibt Menschen, die Erfolg haben wollen. Sie arbeiten ständig für das Ergebnis und arbeiten an sich selbst. Dies sind die sogenannten erreichen Leute. Leute absorbierend erwarte, dass alles für sie getan wird, und siewird fertige Lösungen anbieten. Sie wollen, dass die Arbeit einfach ist und das Gehalt hoch ist, und die Menschen, die mehr erreichen, konzentrieren sich auf Sozialleistungen und ein erweitertes Sozialpaket. Arbeitskräftemobilität ist inhärent, um Menschen zu erreichen, weil sie bestrebt sind, ihren Beruf bestmöglich zu meistern und das beste Ergebnis zu erzielen. Solche Leute glauben, dass ihr Erfolg in ihren Händen ist.

Arbeitsmobilität ist sehr wichtig, wenn Sie wollenum eine erfolgreiche Karriere aufzubauen - ohne die Bereitschaft für die bevorstehenden Veränderungen werden Sie nicht weiterkommen. Ein erheblicher Teil der neuen Berufe stellt hohe Anforderungen an die Arbeitsmobilität ihrer Vertreter. Wenn Sie jedoch wichtiger sind als Stabilität, angenehme Arbeitsbedingungen, ein optimales Verhältnis von Arbeit und Privatleben - Versuche nicht, über dich hinweg zu treten. Arbeitsmobilität ist notwendig, wenn es Ihnen hilft, einige Ziele zu erreichen, und die Ziele in diesem Leben sind für alle unterschiedlich.