Den Chef bekämpfen
Manchmal passiert es, dass jeder die Arbeit mag,außer einem - der Chef. In diesem Fall möchten Sie nicht aufhören, aber unter solchen Bedingungen zu arbeiten, ist sehr, sehr schwierig. Und wenn Sie nicht so unglücklich sind, können Sie sich sogar im Büro umdrehen Kampf gegen den Chef, genau wie in dem Film "Imperfect Bosse."
Der Kampf gegen den Chef ist vor allem darin begründet, dassWenn er gegen Ihre Rechte verstößt, ist dies im Arbeitsgesetz geregelt. Ihnen einen weiteren bezahlten Urlaub bieten, Krankheitstage bezahlen, Reisekosten erstatten usw. - das ist seine Pflicht. Und wenn deine Rechte verletzt werden, kannst du für sie kämpfen. Wenn der Chef nicht die Frage der Verletzung Ihrer Arbeitsrechte auf eine gute Weise lösen will, werden Sie der Arbeitsaufsicht helfen.
Aber oft kämpfen mit dem Chef im BüroEs liegt nicht an einer Verletzung von Arbeitsrechten, sondern an der unerträglichen Natur des Chefs. Es scheint alles nach dem Gesetz zu sein: Sie geben rechtzeitig Urlaub, und sie zwingen nicht zu Überstunden. Gleichzeitig erlaubt sich der Chef scharfe und sogar unhöfliche Aussagen, erhebt seine Stimme, kritisiert Mitarbeiter in falscher Form. Im Allgemeinen verwandelt sich das Leben der Arbeiter in die Hölle - und sie versuchen ihm die gleiche Antwort zu geben..
Natürlich, um solches Verhalten des Chefs zu tolerierennicht jeder ist bereit. Aber ich will auch keine Jobs ändern, besonders wenn das Gehalt anständig ist, die Arbeit ist interessant und das Team ist nicht schlecht (außer für die "Problem" -Bosse). In diesem Fall Es gibt eine Versuchung, einen Krieg mit dem Chef zu beginnen, was ihn schließlich zwingen wird, sein Verhalten zu überdenken oder zu gehen. (Zumindest ist dies berechnet, aber wie kommt es eigentlich zustande, ist es eine andere Sache).
Entscheiden Sie sich, mit dem Boss zu kämpfen, und erinnern Sie sich an eines: Dein Kampf mit dem Chef sollte nicht über das Gesetz hinausgehen.. Es geht nicht einmal um die Zufügung von schweren körperlichenSchaden, sind Sie unwahrscheinlich, extreme Maßnahmen zu gehen. Wir sprechen über administrative Verstöße. Wenn Sie zum Beispiel einen demonstrativen Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin als Kampfmethode wählen, hat der Chef das Recht, dafür zu schießen. Sie werden Ihr Ziel nicht erreichen, aber die "verdorbene" Entlassung kann es schwierig machen, einen neuen Job zu finden. Warum brauchen Sie zusätzliche Probleme?
Schauen Sie sich auch das Team an. Wenn Sie Gleichgesinnte (und nicht einen) haben, dann liegt das Problem höchstwahrscheinlich wirklich im Kopf. Aber wenn Sie mit Ihrem Chef unzufrieden sind, ist es möglich, dass Sie einfach keine Beziehungen mit ihm herstellen können (die anderen sind irgendwie passiert). In diesem Fall kann der Kampf mit dem Chef unnötig sein: sich Gedanken darüber zu machen, warum Sie keine gemeinsame Sprache mit dem Chef finden und versuchen, Ihre Probleme auf eine gute Weise zu lösen.. Plötzlich ist er nicht mehr so schlimm wie er scheint?
Eine andere Sache zu betrachten ist der Rang eines Vorgesetzten.. Schließlich kann Ihr Chef wie ein Chef seinAbteilung, die selbst untergeordnet ist, und direkt der Direktor oder Besitzer der Firma. Im ersten Fall kann der Kampf gegen den Chef Früchte tragen, denn Ihr Chef hat keine absolute Autorität - auch er kann gefeuert werden (oder zumindest anfangen, mit seinem Finger zu drohen, sich menschlich zu verhalten). Aber im zweiten Fall kann leider nicht raus.
Dein Kampf mit dem Chef sollte kein Kampf seinIm wahrsten Sinne des Wortes - Sie, wahrscheinlich alles, ruinieren erst einmal die Beziehung zu ihm. Geringfügige schmutzige Tricks, die von Untergebenen korrigiert wurden, werden es wahrscheinlich nicht konformer machen, genauso wenig wie ein offener Konflikt. Ihre Stärke - in Ihrem Frieden, Selbstvertrauen und Professionalität.. Arbeiten Sie so, dass er nicht hat, woran Sie Fehler finden können.
Wenn der Chef schreit, unhöflich, etc.Du brauchst keine Angst zu haben, erstickt und aufgewühlt - genau auf diesen Effekt zählt er. Vermeiden Sie und das andere Extrem - in jedem Fall, heben Sie nicht Ihre Stimme in Erwiderung an, es provoziert die Wirkung von "Schneeball". Ihre beste Waffe ist unterstrichen Ruhe und kalte Höflichkeit.. Halte die Emotionen unter Kontrolle und nimm dich nicht zu Herzen.
Offener Kampf mit dem Chef ist nicht der beste Weg, um Probleme zu lösen, wenn es nicht eine Verletzung Ihrer Arbeitsrechte ist.. In der Regel gibt es zwei Wege: einfach deine Arbeit machen, Grobheit ignorieren oder aufhören. Konfrontation kann nicht gelöst werden.
