Krankenhaus im Urlaub

Krankenhaus im Urlaub ist ein ziemlich brennendes Thema, weil die Krankheit nach dem Urlaub nicht so istschon selten. Während wir einen bestimmten Arbeitsrhythmus leben, gewöhnt sich der Körper daran, nach dem festgelegten Zeitplan zu arbeiten, die Schutzkräfte zu maximieren und Stress zu überwinden. Sobald wir in den Urlaub fahren und die aktive Aktivität durch Ruhe und Stille ersetzt wird, wird die Immunität untergraben und es besteht eine hohe Chance, krank zu werden. Und von Unfällen ist leider niemand immun.

Muss der Arbeitgeber Ihnen Krankengeld zahlen? Es hängt von der Art des Urlaubs ab. Wenn Sie einen anderen bezahlten Urlaub nach Artikel 124 des Arbeitsgesetzbuches von Russland Sie haben das Recht, Ihren aktuellen Urlaub zu verlängern oder Ihren Urlaub für einen anderen Zeitraum neu zu planen.. Dafür müssen Sie ausstellen und zur Verfügung stellendem Arbeitgeber eine Krankenliste, die die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit bestätigt. Nach der Wiederherstellung und Schließung des Krankenblattes können Sie den bezahlten Jahresurlaub um die Anzahl der Kalendertage Ihrer Invalidität verlängern.

Darüber hinaus beraubt der krankheitsbedingte Urlaub nicht das Recht auf vorübergehende Invaliditätszulage.. Dieser Vorteil wird nach der Präsentation gewährtder Krankenliste und wird in Übereinstimmung mit dem etablierten Verfahren berechnet. Sie können während Ihres Urlaubs eine Krankenurlaubskarte beantragen, und unmittelbar danach können Sie mit Leistungen rechnen. Wenn es eine Anmerkung über die Übertretung des Regimes in der Krankenliste gibt, gemäß dem Gesetz, wird die Krankenliste nur bis zum Tag der Übertretung bezahlt.

Wenn Sie nach dem nächsten Urlaub sindFür die Dauer von 28 Tagen, die Sie krankheitsbedingt einreichen, ist keine Sonderbestellung erforderlich, um den nächsten bezahlten Urlaub zu verlängern. Wenn Sie sich dazu entschließen, die verbleibenden Krankheitstage in den nächsten Urlaub zu verlegen oder während des laufenden Arbeitsjahres zu nutzen, müssen Sie sich schriftlich an den Arbeitgeber wenden. Wenn er zustimmt, wird es formalisiert Urlaubstipp und ein entsprechendes Dekret wurde erlassen. Mit der Unterzeichnung des Dekrets erklären Sie sich damit einverstanden, vom Urlaub zurückzutreten.

Danach haben Sie das Recht, ungenutzte Tage an den nächsten Urlaub anzulegen, sie während des laufenden Arbeitsjahres zu nutzen oder ersetzt sie durch eine finanzielle Entschädigung (In diesem Fall müssen Sie eine Anweisung schreiben).

Krankenhaus im Urlaub wird nicht bezahlt und gibt nicht das Recht, Urlaub zu verlängern, wenn Sie Urlaub ohne Bezahlung (Urlaub auf eigene Kosten) oder im Urlaub haben.

Wenn Sie während der Behandlung krank werden Erziehungsurlaub, Sie werden keinen Krankenurlaub bekommen undwird bezahlt. Wenn Sie jedoch während des Mutterschaftsurlaubs zu Hause oder in Teilzeit arbeiten, wird die Liste der Arbeitsunfähigkeit allgemein ausgestellt und bezahlt. In jedem Fall gibt der Krankheitsurlaub während der Beurlaubung für das Kind keinen Anspruch auf Verlängerung des Urlaubs.

Der Krankheitsurlaub wird während des Urlaubs nicht gewährt und wird demzufolge nicht gezahlt, wenn der Verlust der Rechtsfähigkeit aus dem Grund eingetreten ist Alkohol oder Betäubungsmittelvergiftung.

Wenn Sie krank sind Pflege für ein krankes Kind oder ein anderes FamilienmitgliedSolche krank im Urlaub nicht bezahlt wird und dass Ihnen nicht das Recht geben, den Urlaub zu verlängern.

So ist der Krankheitsurlaub vom Arbeitgeber bezahlt und das Recht auf Verlängerung des Urlaubswenn Sie während der nächsten krank werdenbezahlten Urlaub und ein ordnungsgemäß ausgestelltes Krankenblatt. Der Krankheitsurlaub während des Bildungs- oder unbezahlten Urlaubs wird nicht bezahlt und das Recht, den Urlaub zu verlängern, gibt nicht.