Urlaub für 1 Jahr
Ein Lehrer ist kein Beruf, sondern eine Berufung. Wie oft hören wir diese Worte, aber keiner von uns denkt, wie schwierig es ist, als Lehrer zu arbeiten. Nach einer Weile wollen Sie also einen langen Urlaub machen, sich von Schulkindern oder Studenten erholen. Sie wollen nicht aufhören, weil die Suche nach Arbeit sehr lange dauern kann. Urlaub für 1 Jahr. Kreative Ferien, nämlich der sogenannte Urlaub für 1 Jahr, steht nicht allen zur Verfügung.. Zum Beispiel nach dem Gesetz der Russischen Föderation, auf UrlaubsdauerBis zu 1 Jahr haben alle Mitarbeiter des Kreativberufs nach 10 Jahren ununterbrochenen Dienstes das Recht. Zum schöpferischen Beruf gehören Lehrer, die neben einem ein-bis zwei-monatigen Sommerurlaub das Recht auf einen kreativen Urlaub des Lehrers nutzen können.
Es ist erwähnenswert, dass alle Lehrer über diese Situation wissen, aber seltsamerweise nicht alle Schulen gewähren ein Recht auf langfristigen Bildungsurlaub.. In einigen Schulendass Lehrer nicht genug haben, also wird niemand ein langes Urlaub für ein Jahr geben. Auf der anderen Seite wird ein solcher Urlaub natürlich nicht von der Schule bezahlt. Und um schließlich zu leben, ist es deshalb notwendig, und es ist notwendig, viele weiter zu arbeiten.
Dennoch genießen alle Lehrer, die seit 10 Jahren an einer Schule oder Universität arbeiten, das Recht auf einen kreativen Urlaub. Artikel 335 der LC RF das Recht der Lehrer zulanger Urlaub. In der Ukraine können Lehrer ebenso von diesem Recht profitieren wie Arbeiter anderer Sphären, die diesmal eine Dissertation, eine wissenschaftliche Arbeit oder ein Lehrbuch schreiben müssen. Aber wie viele Lehrer nehmen kreative Ferien, um diese Zeit wirklich dem Schreiben eines Lehrbuchs zu widmen?
Aber auch ein langer Urlaub ohne Inhalt ist möglich. In großen Unternehmen wird Langzeiturlaub für Mitarbeiter gewährt, die lange genug an einem Ort gearbeitet haben... In diesem Fall ist es oft möglich, einen beruflichen Burnout der Mitarbeiter zu beobachten. Um dies zu verhindern, kann das Management von Großunternehmen Mitarbeitern für einen Zeitraum von einem Jahr einen langen Urlaub gewähren.
Was ist mit Urlaub ohne Inhalt für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer belastet? Es scheint, dass ein Mitarbeiter eine lange Zeit sein kannRuhe, sozusagen, fühlen sich im Ruhestand. Der Arbeitgeber ist in diesem Zeitraum verpflichtet, den Arbeitsplatz des Arbeitnehmers zu behalten, aber an seiner Stelle den Bewerber aufzunehmen oder eine andere Person zur Arbeit zu nehmen, aber vorher alle Bedingungen ausgehandelt zu haben. All dies geschieht, aber wie die Praxis zeigt, kehren nach einem langen Urlaub nur wenige Menschen an ihren früheren Arbeitsplatz zurück. Besonders häufig ist diese Situation bei Pädagogen zu beobachten.
Während eines langen Urlaubs hat ein Mensch die Möglichkeit, sich nicht nur von der Arbeit zu erholen, die er schon lange gegessen haben könnte. kann etwas ganz Neues machen.. Niemand kann verbieten, einen neuen Arbeitsplatz zu finden und dort zu arbeiten. Und manche öffnen sogar ihr eigenes Privatgeschäft, also kehren nicht alle nach einem langen Urlaub in den alten Job zurück.
Aber noch endet dieses Jahr von Urlaub und Arbeitstage beginnen.. Auf der einen Seite, am üblichen ArbeitsplatzSie beginnen sich zu langweilen, aber andererseits wollen Sie nach einem langen Urlaub nicht immer wieder in die Routine einsteigen. Und der übliche Arbeitsplatz sieht nicht mehr so aus wie früher. Tatsache ist, dass viele Menschen an einem Post-Release-Syndrom leiden, wenn es nicht immer schnell gelingt, in die gewohnte Routine zurückzukehren.
Es gibt mehrere Gründe, warum das Anfahren an einem alten Ort sehr schwierig wird. Das kann sein unterdrückt, wenn Sie es gewohnt sind, später als gewöhnlich aufzustehen. Vergessen Sie auch nicht, dass sich eine Person während eines langen Urlaubs an alles langsam gewöhnt.
Am alten Arbeitsplatz geht alles nicht so wie es sollte, obwohl Sie mit neuen Kräften beginnen werden. In den ersten Tagen oder Wochen müssen Sie sich wieder an Ihre Arbeit gewöhnen.. Ihre Kollegen werden Ihnen helfen, sich so schnell wie möglich an die Arbeit anzupassen und Ihnen über alle Neuerungen zu berichten, die in dem Jahr passieren konnten, in dem Sie sich ausgeruht haben.
