Neue Berufe

Wenn sich die Wirtschaft ändert, Prioritäteinen Tätigkeitsbereich, und es besteht ein Bedarf an neuen Spezialisten. Einige der neuen Berufe kamen aus dem Westen zu uns, hatten keine Entsprechungen und einige sind leicht veränderte alte Berufe. Namen neuer Berufe lieber nicht ins Russische übersetzen, ein Pauspapier aus dem Englischen gemacht. Daher - ständige intrusive Fragen an Inhaber neuer Berufe mit klangvollen Namen: "Was machst du noch?"

Die meisten neuen vielversprechenden Berufe befinden sich in den Bereichen, die heute am stärksten nachgefragt werden und entwickeln sich daher am dynamischsten. Das Verkaufsgebiet (Wir haben im Laufe der Jahrhunderte gelernt, wie man Waren und Dienstleistungen herstellt, jetzt ist das nicht genug - wir müssen sie verkaufen können), IT-Sphäre und Berufe im Zusammenhang mit Interaktion mit Menschen (PR, Rekrutierung, Arbeit mit Klienten). Schauen wir uns jede Kategorie neuer Berufe genauer an.

Neue Verkaufsberufe

Wenig ist in der Lage, Waren zu produzieren oderDienstleistungen. Die moderne Palette von Waren in Dienstleistungen ist so reich, dass ich allein die Käufer zu Ihnen kommen nicht - es sollte anziehen und Interesse. In diesem Fall kommt Hilfe Spezialisten im Vertrieb.

Angenommen, Sie haben ein Produkt einer bestimmten Marke. Wie kann man den Käufer davon überzeugen, dass er dieses spezielle Produkt benötigt? Dafür brauchst du Markenmanager.. Verwechseln Sie den Brand Manager nicht mit dem Sales Manager. Er verkauft nicht so sehr die Waren, wie viele entwickelt eine Marke. Dazu führt er groß angelegte PR-Aktionen (Präsentationen, Ausstellungen) durch.

Wenn Sie einen großen Umsatz haben, können Sie nicht ohne Logistikmanager.. Logistik ist das Management von Material undInformationsflüsse. Die Aufgabe des Logistikleiters (Logistik) ist es, den reibungslosen Betrieb aller Divisionen sicherzustellen. Die Logistik verwaltet die Lieferungen, organisiert den Frachtfluss, kontrolliert den Frachttransport, den Empfang und die Lieferung der Waren.

Vorgesetzter steuert die Aktivitäten der Handelsvertreter. Er verteilt Arbeitsorte (Routen) zwischen Untergebenen, formuliert Ziele und Ziele von Handelsvertretern, ermutigt und bestraft Mitarbeiter.

Merchandiser verantwortlich für die Verkaufsförderung von Waren im EinzelhandelHandel, direkt an den Verkaufsstellen. Er kontrolliert den Standort von Waren in den Regalen, Werbung für Waren, Preise dafür. Merchandiser organisiert Aktionen an Verkaufsstellen, unterweist Wartungspersonal, überwacht die Dynamik des Warenverkaufs und berichtet regelmäßig über alle Waren.

Natürlich, jeder von uns Promotoren. Sie bieten normalerweise an, das Produkt innen zu versuchengroße Supermärkte. Ihre Aufgabe - den Käufer zu interessieren, ihm am meisten zu geben, den Geschmack und die Qualität der Waren zu schätzen. Promoter ist eine gemeinsame Arbeit für Studenten.

Neue Berufe im IT-Bereich

Der Bereich der Informationstechnologie entwickelt sich rasant, und wir alle gehen von der Angewohnheit des Rufens aus IT-Fachleute Programmierer, Computerprogrammierer und Administratoren. Tatsächlich gibt es im IT-Bereich viele verschiedene Berufe.

Programmierer - das ist keine Person, die fähig ist zu liefernSie brauchen ein Betriebssystem, wie viele von uns früher gedacht haben. In der Tat beschäftigen sich Programmierer mit der Entwicklung von Anwendungen, d.h. schreibt funktionale Computerprogramme in verschiedene Programmiersprachen.

Webprogrammierer erstellt Websites mit speziellen Programmiersprachen und Technologien: HTML, CSS, PHP, MySQL, Javascript und andere. Damit der Webprogrammierer jedoch den Standortcode schreiben kann, Webdesigner sollte eine Website-Vorlage erstellen. Der Webdesigner ist verantwortlich für das Design der Website: das Aussehen der Website im Allgemeinen, Logos, Banner, Navigation auf der Website.

Tester Überprüfen Sie die Anwendungen, die von Programmierern oder Websites erstellt wurden, die von Webprogrammierern und Webdesignern für Fehler, Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität erstellt wurden, und geben Sie an, was ausgearbeitet werden muss.

Texter ursprünglich als Entwicklungsexperten bezeichnetWerbung Slogans und Schreiben von Werbetexten, aber jetzt wird dieser Beruf breiter behandelt. Texter helfen, die Inhaltsseite zu füllen und einzigartige Artikel für verschiedene Seiten zu schreiben.

Systemadministratoren konfigurieren und pflegen Sie das lokale Netzwerk undBenutzercomputer in Büros und Unternehmen. Ihre Aufgabe besteht einfach darin, sicherzustellen, dass Computer und Peripheriegeräte (Drucker, Scanner usw.) und das lokale Netzwerk immer ordnungsgemäß funktionieren

Neue Berufe in der Arbeit mit Menschen

Empfangsdame befasst sich mit dem primären Empfang von Kunden - persönlich odertelefonisch. Seine Aufgabe ist es, den Kunden zu treffen und ihn zu begrüßen und ihn dann an den entsprechenden Spezialisten zu schicken. Er registriert Besucher und Anrufe, analysiert Korrespondenz und gibt Besuchern Hilfe.

In der Zukunft kann eine Rezeptionistin werden Büroleiterin. Der Büroleiter ist das "Herz des Büros", weiles bietet Arbeit. Er führt Rezeptionisten, Kuriere, Fahrer. Ihre Aufgabe ist es, Verbrauchsmaterialien zu beschaffen und bei Bedarf die Servicefähigkeit von Bürogeräten zu überwachen.

Persönlicher Assistent des Kopfes - Es ist nicht nur eine Sekretärin. Er organisiert die Arbeit des Firmenchefs und ist oft Vermittler in der Geschäftsführung. Der Assistent ist befugt, im Namen des Managers selbständig zu verhandeln und praktische Fragen im Rahmen seiner Kompetenz zu lösen.

Personalmanager beschäftigt sich mit der Arbeit mit Mitarbeitern, beginnend mit der Einstellungund mit der Entlassung enden. Er entwickelt ein System des Personalmanagements, organisiert Teamarbeit, ist verantwortlich für die Motivation der Mitarbeiter, findet eine individuelle Herangehensweise an sie - im Allgemeinen stellt er sicher, dass das Team als Einheit arbeitet.

Ein HR-Manager helfen können Coacher. Er ist direkt motiviertMitarbeiter, zeigen ihr Potenzial und entwickeln die Fähigkeit der Mitarbeiter in die richtige Richtung. Auf diese Weise können Sie die Produktivität und Effizienz steigern und die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters maximieren.

So können neue Berufe auf dem Arbeitsmarkt für jeden Geschmack gefunden werden. Die neuen Berufe des 21. Jahrhunderts sind vielversprechend, weil sie der Menschheit helfen, mit der Zeit Schritt zu halten.