Registrierung des LebenslaufsWenn Sie nach Arbeit suchen, ist es sehr wichtig, sich daran zu erinnern,Das Design des Lebenslaufs ist nicht weniger wichtig als sein Inhalt: Wie Sie wissen, treffen sie sich auf Kleidung - ein beiläufig dekorierter Lebenslauf wird den Recruiter wahrscheinlich nicht dazu bringen, ihn zu lesen. Lassen Sie uns über die Nuancen der Dekoration Ihres Lebenslaufs sprechen.



Wenn Sie einen Lebenslauf online ausfüllenWenn Sie nach einer Stelle suchen oder eine Lebenslaufvorlage verwenden, die von einem bestimmten Unternehmen bereitgestellt wird, an dem Sie arbeiten möchten, sollte es keine Schwierigkeiten bei der Registrierung geben: Die Struktur des Lebenslaufs wurde bereits ausgeschrieben, Sie müssen nur die erforderlichen Informationen in die entsprechenden Felder eingeben. Wenn Sie jedoch einen Lebenslauf in einer freien Form schreiben, ist es sehr einfach, mit dem Design zu "piercen". Wie sollte das richtige Design des Lebenslaufs aussehen?


Sie müssen mit beginnen Dokumentstrukturdefinition.. Wir haben bereits in unserem Artikel "Geheimnisse eines guten Lebenslaufs" darüber gesprochen. Dort finden Sie detaillierte Anweisungen zum Ausfüllen des Lebenslaufs. Nur für den Fall wiederholen wir kurz die Hauptblöcke:



  • Vollständiger Name;

  • Kontaktinformationen;

  • Zweck;

  • Erfahrung (beginnend mit dem letzten Auftrag in umgekehrter Reihenfolge);

  • Bildung (grundlegend und zusätzlich);

  • berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten;

  • professionelle Zertifikate;

  • Veröffentlichungen;

  • Sprachkenntnisse;

  • Empfehlungen;

  • andere.

Jeder Block sollte klar vom Rest getrennt sein.. Um dies zu tun, können Sie eine Tabelle verwenden (ihre Grenzen müssen nicht sichtbar sein, platzieren Sie den Text einfach in Spalten) oder nur eine leere Linie zwischen den Blöcken.


Alle Lebensläufe sollten auf einer Seite platziert werden,nur die wichtigsten Informationen. Versuchen Sie nicht, so viele Informationen wie möglich auf einer Seite zu platzieren und die Schriftgröße zu reduzieren: Der in einer zu kleinen Schrift eingegebene Lebenslauf ist nicht lesbar. Die optimale Schriftgröße beträgt 12-14 PunkteWählen Sie das Standard-Headset aus (Zeiten oder Arial). Wenn der Lebenslauf nicht zu Informationen passt, die Sie als wichtig, aber nicht als überaus wichtig erachten, beschreiben Sie ihn besser im Anschreiben.


Ihr Lebenslauf sollte sauber sein. Einrückung und Zeilenabstand beachten, Absätze und Listen nicht vernachlässigen.. Korrekte Formatierung macht den Lebenslauf mehrlesbar. Allerdings nicht in "Dekoration", mit Frames, Vignetten, ungewöhnlichen Schriften und Effekte, bizarre Grafiken beteiligt sein: Schließlich ist ein Lebenslauf ein Geschäftsdokument, sollte es einfach sein. Wenn Sie das Wichtige hervorheben möchten, verwenden Sie den Fettdruck.


Lesen Sie vor dem Senden die Zusammenfassung sorgfältig durch und korrigieren Sie alle Fehler... Wenn Sie Angst haben, dass Ihre Augen "eingeseift" sindgib es jemandem zur Verifikation, lasse sie gleichzeitig das Design des Lebenslaufs und dessen Lesbarkeit kritisch bewerten. Stellen Sie sicher, dass es im Text keine Abkürzungen gibt, die der potenzielle Arbeitgeber nicht entziffern kann: Die Namen von Organisationen und Bildungseinrichtungen sollten besser vollständig geschrieben werden.


Der Lebenslauf kann sowohl in gedruckter als auch in elektronischer Form an den Arbeitgeber gesendet werden. Im ersten Fall einen Lebenslauf auf Qualitätspapier ausdruckenmit einem Laserdrucker. Wenn Sie einen Lebenslauf an mehrere Unternehmen senden, müssen Sie mehrere Kopien ausdrucken und keine Fotokopien erstellen: Sie sind immer schlechter als das Original.


Wenn Sie einen Lebenslauf in elektronischer Form senden,Wie oben erwähnt, müssen Sie nur Standardschriftarten verwenden. Sie müssen Ihren Lebenslauf nicht mit komplizierten integrierten Tabellen, Makros usw. "gewichten": Sie können sich falsch öffnen oder gar nicht öffnen. Die Zusammenfassung wird am besten im DOC- oder RTF-Format gesendet.. Die Datei sollte nicht zu "schwer" sein. Sie müssen es nicht archivieren, um das "Gewicht" zu reduzieren: Dadurch zwingen Sie den Personalvermittler, unnötige Aktionen auszuführen, was ihn wahrscheinlich nicht zu Ihnen bringt.


Achten Sie auf den Namen der Datei: Sie müssen es nicht einen "Lebenslauf" nennen, "fortsetzen" und somehr - "namenlos" oder "neues Dokument". Denken Sie, wie viele Dateien mit solchen Namen ein Personalvermittler täglich erhält? Damit dein Lebenslauf nicht verloren geht, ist es am besten, ihn deinen Namen zu nennen, und wenn dein Name üblich ist, kannst du ihm einen Namen, einen Namen und einen Vatersnamen hinzufügen.


Denken Sie daran, die meisten Lebensläufe Recruiter scannen diagonal: Sie haben keine Zeit, jeden einzelnen zu lesen. Genaue Gestaltung des Lebenslaufs erhöht die Chancen, dass er bemerkt, gelesen und zu einem Interview eingeladen wird.


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