Ohne Täuschung arbeiten: Wie kann man nicht auf den Köder hereinfallen?

Die Beschäftigung beginnt normalerweise mit dem SendenLebensläufe und Interviews. Es gibt Dinge, die Sie schon in diesem Stadium alarmieren sollten. Wenn Sie beispielsweise für ein Interview eine Nummer anrufen, die mit den Ziffern 0-900 oder 0-703 beginnt, müssen Sie für den Anruf bezahlen. Ein potenzieller Arbeitgeber kann Ihnen anbieten, eine Ortsnummer anzurufen, aber wenn Sie anrufen, wird ein Anrufbeantworter mit einem Vorschlag antworten, um alles an derselben bezahlten Nummer zurückzurufen. Wenn Sie nach einem Job suchen, ohne zu betrügen, dann ist es besser, sich nicht mit solchen Telefonbetrügern herumzuschlagen.



Die Ankündigung eines Wettbewerbs um eine Position ist auch eine der Möglichkeiten für Arbeitgeberbetrug. Kandidaten werden angeboten, um ein bestimmtes Projekt zu erstellen(Raumdesign, Website, Zeichnung) oder führen Sie eine Testaufgabe aus (schreiben oder schreiben Sie Text, machen Sie eine Übersetzung). Dann werden die Bewerber bekannt gegeben, dass sie den Wettbewerb nicht bestanden haben, und die Ergebnisse ihrer Arbeit werden mit Macht und Hauptsache verwendet, ohne einen Penny zu zahlen. Natürlich bedeutet die Testaufgabe selbst nicht, dass Sie getäuscht werden möchten, manchmal ist es wirklich notwendig, Ihre Qualifikation zu bewerten. Deshalb, wenn Sie einen Job ohne Betrug finden wollen, achten Sie darauf, dass die Testaufgabe typisch, nicht besonders spezifisch, wirklich im wörtlichen Sinne versuchsweise sein sollte.



Verdacht und unkomplizierte Arbeit zu Hause - Umschläge kleben, Kugelschreiber montieren undDisketten, Surfen im Internet, Ausfüllen verschiedener Formulare, Arbeiten mit Datenbanken, Tippen. In vielen Fällen werden Sie entweder nicht für eine "Probe" -Arbeitsleistung bezahlt, oder Sie benötigen anfängliche Geldanlagen, um Ihre Ehrlichkeit zu garantieren und dann einen Weg zu finden, dieses Geld nicht zurückzugeben. Und beim Surfen im Internet und dem Ausfüllen von Fragebögen bekommen Sie oft zu einem hohen Zeit- punkt geringe Beträge. Bei solchen Aktivitäten ist es fast unmöglich, einen Job ohne Betrug zu finden.



Bei der Arbeitssuche ohne Betrug lohnt es sichAufmerksamkeit auf die Stellenbeschreibung und vielversprechende Aussichten. Ein zu anspruchsvoller und unwahrer Titel der Post (zum Beispiel "IT-Spezialist" anstelle von "Computer-Tippgeber"), der oft durch eine Firmenbesuchskarte gestützt wird, impliziert oft niedrige Bezahlung und Bedeutungslosigkeit der Post. Der Arbeitgeber kann Ihnen die Möglichkeit der Ausbildung und des Karrierewachstums versprechen - angeblich wird Ihre Stelle schließlich der Inschrift auf der Visitenkarte entsprechen, aber das ist unwahrscheinlich.



Sagen wir, dass Ihr Arbeitgeber in diesem Stadium nichtverursacht Misstrauen, und Sie sind immer noch rekrutiert. Höchstwahrscheinlich erhalten Sie eine Probezeit. Worauf sollte ich in diesem Fall achten, um einen Job ohne Betrug zu bekommen? Sie sollten auf eine kostenlose Probezeit hingewiesen werden - in diesem Fall werden Sie es nicht weitergeben, und ein anderer vertrauenswürdiger Konkurrent wird Ihren Platz einnehmen. Es gibt keine Glaubwürdigkeit und eine zu lange Probezeit mit geringem Lohn (50% oder weniger vom Satz). Auch nach einer solchen Probezeit ist die reguläre Arbeit meist nicht formalisiert. Nach dem Gesetz darf die Probezeit drei Monate nicht überschreiten (für verantwortliche Positionen - sechs).



Wenn es darum geht, ein Gehalt zu erhalten, kann ein skrupelloser Arbeitgeber seine Mitarbeiter auf verschiedene Arten täuschen. Wenn das Gehalt in Umschlägen bezahlt wird, kann es in kleinen Rechnungen ausgegeben werden. Äußerlich wird es bedeutsam erscheinen, aber wenn Sie es tunzählen Sie, Sie werden sehen, dass Sie keine große Summe bezahlt haben - und der Chef ist bereits zu Hause gegangen. Natürlich ist eine solche Strategie von kurzer Dauer, wird aber manchmal verwendet.



Eine übliche Entschuldigung für Probleme bei der Lohnzahlung könnte "vorübergehende Schwierigkeiten" sein, mit dem jeder unehrliche Arbeitgeberbewältigt es auf seine Weise. Zum Beispiel weist er einem US-Dollar ein Gehalt zu, und dann stellt sich heraus, dass aufgrund interner Probleme der interne Zinssatz niedriger ist als bei der Zentralbank. Daher ist das tatsächliche Gehalt niedriger als das erklärte Gehalt. Gleichzeitig können Sie sicher sein, dass die Differenz später bezahlt wird. Kann sein.



Einige Arbeitgeber verzögern Gehälter fürmehrere Monate, Versprechen, die Schuld im Laufe der Zeit zu bezahlen. Daher erlauben sie den Angestellten nicht zu gehen: Wenn sie gehen, zahlen sie ihre Gehaltsschulden nicht, also arbeiten Angestellte geduldig umsonst in Erwartung der mythischen Zahlungen. Als eine Option - Sie können Löhne pünktlich für mehrere Monate in Folge bezahlen, während Sie die Schulden in den letzten Monaten nicht bezahlen. Im Laufe der Zeit wird diese Schuld vergessen und geht an den Arbeitgeber. Manchmal wird das Gehalt wegen "vorübergehender Schwierigkeiten" überhaupt nicht bezahlt - diese Strategie wird von charismatischen Arbeitgebern genutzt, die Vertrauen und Bestechungszauber schaffen.



Wenn Sie nach Arbeit suchen, ohne zu schummeln, achten Sie auf die angebotenen Boni. Service Laptop, unbegrenztes Internet undFirmenhandy - das ist zweifellos gut. Aber sie müssen das Gehalt ergänzen und es nicht ersetzen. Darüber hinaus kosten die meisten Prämien dem Arbeitgeber keinen Pfennig, sondern sind ein Tauschgeschäft für die an sie geleisteten Dienste. Das gleiche gilt für Geschenkgutscheine und Zertifikate für große Beträge, die anstelle von Löhnen ausgestellt werden und nicht zusätzlich dazu. Boni sind nicht schlecht, aber wenn du einen Job bekommen willst, ohne zu mogeln, erinnere dich: das Gehalt ist vorrangig, Boni sind zweitrangig.



Wenn Sie ohne Betrug einen Job finden möchten, beachten Sie folgende "Alarmglocken":

• Ihnen wird ein hohes Einkommen mit minimalem Aufwand versprochen


• Sie müssen eine erste Geldanlage tätigen


• Sie werden nicht aufgefordert, Ihre Qualifikationen zu bestätigen


• Sie werden gebeten, andere Kandidaten für Geld anzuziehen


• Kontaktinformationen auf der Website des Arbeitgebers sind ungültig


• Sie werden aufgefordert, eine Gehaltskarte zu bezahlen

Finden Sie einen Job ohne Betrug ist sehr real, wenn Sie vorsichtig sind und die grundlegenden Strategien des Betrugs durch skrupellose Arbeitgeber kennen.



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