Wie kann ich einem neuen Team beitreten?

Wie schnell können Sie einem neuen Team beitreten? drei Faktoren: Ihre Vorgesetzten, Ihre Kollegen und Sie selbst.. Unter dem Befehl ist nicht unbedingtDirektor, eher wird es die Person sein, die für die Arbeit mit dem Personal verantwortlich ist. Bildlich gesprochen, in guten Organisationen, werden Mitarbeiter nicht ins Wasser geworfen und sagen: "Schwimmen Sie selbst aus", wird das erste Mal gesagt, korrigiert. Manchmal ist ein Neuling mit dem "Kurator" der Oldtimer verbunden, der hilft, dem neuen Team beizutreten.

Wenn Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz arbeiten, achten Sie auf die Anpassung des Personals - Sie haben Glück. Wenn Sie denken, dass Sie vergessen wurden, haben Sie keine Angst, sich zu erinnern.. Fragen, interessiert sein - vielleicht dasTeil der Ausbildung, und in der Tat warten Sie auf die Manifestation der Initiative. Aber es ist auch nicht zu aufdringlich, es kann nervig sein. Nun, wenn ein neues Team unter der Leitung Ihres Chefs Sie ignoriert, denken Sie: Brauchen Sie einen solchen Job?

Der zweite Faktor ist das neue Kollektiv selbst.. Es gibt Teams, in denen Anfänger mitoffene Arme und helfen, sich schneller anzupassen. Es gibt Kollektive träge, in denen Anfänger einfach nicht bemerken: es gibt - und nun, nein - nun, alles in Ordnung. Es gibt Kollektive, in denen sich Anfänger einer Art "Kampftaufe" unterziehen, bevor sie in das Kollektiv aufgenommen und als "ihr eigenes" anerkannt werden. Schließlich gibt es Kollektive, die sehr schmerzhaft auf "frisches Blut" reagieren, Anfänger kaum akzeptieren und sogar versuchen, sie zu überleben.

Übrigens ist es manchmal schwierig zu bestimmen, zu welchem ​​Typ Ihre neue Gruppe gehört. Externe Indifferenz kann vorübergehend sein: ihr werdet angeschaut werden, wird geöffnet sein und Herzlichkeit zeigen. Ein Treffen mit offenen Armen kann ein "Täuschungsmanöver" sein, das Wachsamkeit einlullt. Schließlich kann es schwierig sein, die "Kampftaufe" von einem echten Versuch zu unterscheiden, einen Neuankömmling aus dem Team zu überleben. Daher lohnt es sich für eine Weile, sich Kollegen anzusehen und sich vorsichtig zu verhalten, und erst dann eine Verhaltenslinie aufzubauen, je nachdem, welches Team man hat.

Schließlich sehr hängt von dir ab: Was auch immer die Bosse und das neue Kollektiv,Ihr Verhalten kann die negative Seite glätten. Das funktioniert aber auch in die entgegengesetzte Richtung: Wenn Sie sich selbst in einem sehr guten Team schlecht benehmen, können Sie Probleme haben. Daher ist es sehr wichtig, sich in einem neuen Job korrekt zu verhalten.

Und es ist notwendig, sich am ersten Arbeitstag gut zu beweisen. Aber dann solltest du dich nicht entspannen. Ihre besten Freunde sind zunächst taktvoll und rücksichtsvoll. Sei höflich zu allen, versuche es nichtvom Kollektiv losgelöst werden, aber stopf dich nicht in Freunde. Und beobachten, analysieren und ziehen Schlussfolgerungen. Versuchen Sie zu verstehen, was Ihr neues Kollektiv darstellt, in welcher Atmosphäre es ist, welcher Kommunikationsstil akzeptiert wird, ob es informelle Leiter gibt usw.

Sei positiv und freundlich, nichtPanik vor der Zeit. Selbst wenn es Ihnen scheint, dass die neue Mannschaft in Bezug auf Sie kalt ist, kann dieses Gefühl mit der Zeit vergehen. Gehen Sie nicht in eine defensive Verteidigung, aber entspannen Sie sich nicht übermäßig. Versuche, alle auf die gleiche Weise zu behandeln: früh anfangen, sich zu verabreden und sich an eine Gruppe zu halten, während Sie immer noch nicht alle gut genug kennen.

Endlich, arbeite. Dennoch ist das neue Kollektiv ein neues Kollektiv, aber Ihre erste Priorität ist es, zu lernen, Ihre Aufgaben zu erfüllenund sich nicht in Sozialisation engagieren. Wenn Sie sich nicht als Angestellter nähern, werden Sie nicht durch gute Beziehungen mit dem Team gerettet. Und umgekehrt - Fleiß und Eifer können helfen, Ihre Kollegen zu Ihnen zu bringen, selbst wenn sie zunächst vorsichtig mit Ihnen waren. Aber Sie müssen nicht übertriebenen Eifer zeigen, Sie könnten denken, dass Sie sich mit Ihren Vorgesetzten gönnen wollen. Nehmen Sie ausreichend Kritik wahr und haben Sie keine Angst zu fragen - es ist besser einmal wieder zu fragen, als die Aufgabe zu vermasseln.

Und erinnere dich an die wichtigste Regel: in einem fremden Kloster mit ihrer Charta nicht gehen. Der Ansatz "und auf dem alten Job war anders" funktioniert nicht: Sie sind nicht in einem alten Job. Das erste Mal, wenn Sie nach der akzeptierten Regel spielen müssen, und bereits wenn Sie "Ihre eigene" werden, können Sie sie möglicherweise ändern.