Wie sich am Arbeitsplatz nicht langweilen
Bei der Arbeit verbringen wir einen bedeutenden Teil unsererLeben. Und damit diese Zeit nicht langweilig und schmerzhaft ist, müssen Sie am Arbeitsplatz eine fröhliche und entspannte Atmosphäre schaffen. Natürlich sagt niemand, dass Sie Ihre Pflichten aufgeben müssen und den ganzen Tag Spaß haben, nein. Nur die Stunden, die Sie mit Ihren Kollegen verbringen, müssen Sie verwenden, um freundschaftliche Beziehungen aufbauen und den Teamgeist stärken.
Nun, wenn du Glück hast, und Du bist in einem gut eingespielten Team, wo verschiedene Aktivitäten undwo sogar gewöhnlicher Teetrinken die Freude der Kommunikation bringt. In einer solchen Firma verstehen die Leute, dass es notwendig ist, zur Arbeit nicht nur zu gehen, um ihre offiziellen Aufgaben von 9.00 bis 17.00 zu erfüllen. Wahrscheinlich gibt es solche zielstrebigen und enthusiastischen Mitarbeiter, die den Tag ohne Pause verbringen, Zeit mit den Zeichnungen verbringen, mit einem Taschenrechner in der Hand oder vor dem Computermonitor. Die meisten Menschen brauchen Kommunikation: Diskussionen über die neuesten Nachrichten, eine Gelegenheit, über aufregende Ereignisse in ihrem Leben zu sprechen und Sympathie oder freundliche Ratschläge, leere Gespräche, Witze und frische Anekdoten, aufregende Gerüchte und emotionale Streitigkeiten zu erhalten.
Wenn Ihre Firma gerade geöffnet oder aktualisiert hatMitarbeiter, das Team der Jugendlichen und Kollegen kennen sich nicht gut und haben wenig Kontakt - man muss sich bemühen, freundschaftliche Beziehungen aufzubauen, Formalitäten zu beseitigen. Und helfen Sie, ein günstiges Mikroklima am Arbeitsplatz des Spiels zu schaffen und zeichnet.. Sie können anfangen, indem Sie an der Wand hängenein lächerliches Plakat, das sogar die eingefleischten Workaholics zum Lächeln bringt. Oder, um Kollegen während des Quartalsberichts eine schwierige logische Aufgabe zu geben, werden Sie sehen, es wird von der ganzen Geschäftsstelle entschieden. Und Sie können auch ein echtes psychologisches Training durchführen, das engere Beziehungen im Team fördert.
Verlosungen am Arbeitsplatz sind gefährlicher als befreundete Kundgebungen zu Hause.. Zu Hause riskieren Sie, Freunde zu verlieren,aber hier - auch arbeiten. Deshalb ist es wichtig, immer zu verstehen, wer gespielt werden kann und wer nicht und wie weit man gehen kann. Wenn Sie und Ihre Kollegen nah genug dran sind und Ihre Beziehung längst nicht mehr offiziell ist, wird die Kundgebung nach einem anstrengenden Arbeitstag zu einer guten Entlastung oder zu einer guten Ausrede, um von der Routinearbeit wegzukommen. Aber auch in diesem Fall ist es besser, nicht über die Bosse zu scherzen und Situationen zu schaffen, die seine Autorität untergraben. Es wird teuer für Sie sein.
In den meisten Fällen sind Feiertage bei der Arbeitwerden immer gefeiert - sei es das neue Jahr, der 8. März, der 23. Februar oder der Firmengeburtstag. Aber oft enden sie mit einem üblichen Festmahl mit unaufhörlichen Gesprächen und Arbeit. Nicht zu lustig, oder? Damit der Feiertag erfolgreich ist, ist es nicht notwendig, einen Toastmaster einzuladen, es ist möglich, alles selbst zu machen.. Wenn Sie einer der Aktivisten in Ihrer Firma sind,liebe es, Menschen gute Laune zu geben und Freude daran zu haben, ist die Organisation des Urlaubs Ihr Pferd. Bieten Sie Ihren Kollegen an, Tests und interessante Wettbewerbe zu scherzen, viel Platz zu beanspruchen und den Tisch nicht zu verlassen.
Es ist möglich für das gesamte Team mit verbundenen AugenZeichne ein Portrait des Chefs, löse Rätsel, spiele in der Show, "Ich glaube nicht", singe in Karaoke, schreibe eine allgemeine Geschichte über meine Firma, kämpfe um den Titel "Most-Most" und vieles mehr. Die Hauptsache - für diesen Abend zu vergessen, dass Sie ein erwachsener Onkel und Tanten sind und Spaß auf kindliche Weise haben, von Herzen.
