Büroplankton

Um herauszufinden, welche Art von Mitarbeitern dem Büroplankton zugeordnet werden kann, wenden wir uns dem Konzept des Planktons in der Biologie zu. Plankton Ist eine Ansammlung verschiedener kleiner Organismen, die der Strömung nicht widerstehen können und daher frei in der Wassersäule treiben.

Büroplankton Ist die Kategorie der Mitarbeiter, die aussetzenArbeitszeiten von neun bis sechs, von Montag bis Freitag, nur um ein Gehalt zu bekommen und bis zum Ruhestand zu halten. Im Allgemeinen treiben Sie mit dem Fluss im Büroozean. Manchmal funktioniert Büroplankton sogar - während einer Pause zwischen Teepartys, Rauchpausen, Solitärspielen und dem Lesen von Unterhaltungsseiten.

In der Masse dieser Arbeiter haben nichtUntergebenen, führen nicht die wichtigste und dringende Arbeit aus und erhalten kein sehr hohes Gehalt, das ihnen erlaubt, ohne Gewissensverachtung ihre Pflichten zu vernachlässigen. Das Pareto-Gesetz in Aktion: 80% der Arbeit werden von 20% der Mitarbeiter erledigt. Dementsprechend sind die restlichen 80% der Beschäftigten - das ist hauptsächlich Büroplankton, für das es nicht mehr viel Arbeit gibt.

Büroplankton kann nicht immer auf einen Blick erkannt werden: Solche Mitarbeiter lernen sehr gerne Nachahmung von grober Aktivitätund schafft das Aussehen der Arbeit. Sie gehen mit Dokumenten und Ordnern in den Händen von Büro zu Büro, füllen ihren Schreibtisch voll aus, betrachten Solitär "Klondike" so ernsthaft, als wäre es ein Jahresfinanzbericht, und seufzen regelmäßig, als würden sie sich über die harte Arbeit beschweren.

Natürlich können wir nicht sagen, dass Büroplankton überhaupt nicht funktioniert: Sie schätzen ihre ruhige und nicht staubige Arbeit zu sehr, um sich offen auf nichts einzulassen. Sie versuchen einfach, nicht über die Maßen zu strapazieren.. Viele von ihnen stehen bei den Behörden in gutem Ansehen - auch durch die Fähigkeit, ihre Leistungen in einem günstigen Licht darzustellen, auch wenn es anscheinend nichts zu vertreten scheint.

Ist das Büroplankton für das Unternehmen gefährlich? Auf den ersten Blick nein. Solche Leute existieren in fast jedem Unternehmen (außer vielleicht dem Kleinsten). Sie versuchen nicht zu wachsen, versuchen nicht aktiv für ihre Rechte zu kämpfen. Sie arbeiten jedoch nicht zu hart, aber die ihnen zugewiesene Arbeit ist nicht so wichtig und dringlich, dass ihre unzeitgemäße oder minderwertige Leistung dem Unternehmen Schaden zufügen könnte.

Aber werfen wir einen Blick auf Büroplankton in Bezug auf Verbrauch von Unternehmensressourcen.. Jeder Mitarbeiter ist eine Aufwandsposition fürUnternehmen: Gehalt, Urlaubsgeld, Krankenstand und Sozialleistungen. Darüber hinaus nutzen die Mitarbeiter das Telefon, das Internet, Strom, Büroausstattung und Verbrauchsmaterial ... Die Liste kann lange dauern, und das alles wird vom Arbeitgeber bezahlt. Wenn man die Menge an Büroplankton reduziert, kann man die Kosten dafür senken - und der Gewinn des Unternehmens wird nicht geringer sein, denn Büroplankton hat immer noch nichts getan.

Was unternehmen Arbeitgeber, um sich von Büroplankton zu befreien? Am häufigsten "nistet" das Büroplankton in diejenigen Unternehmen, in denen es keine klare Aufteilung der Zuständigkeiten und Zuständigkeiten gibt, klare Kriterien für die Bewertung der geleisteten Arbeit.. Durch die eindeutige Verteilung von Verantwortlichkeiten und die Einführung transparenter Kriterien für die Beurteilung der beruflichen Tätigkeit ist es möglich, diejenigen Mitarbeiter zu identifizieren, die praktisch nichts tun, und dafür ein Gehalt zu erhalten.

Danach bestimmt der Arbeitgeber, wie viele Menschen muss er den täglichen Arbeitsumfang ausführen, und "Ballast" gnadenlos entlässt, entweder Personal schneiden, oder tippen statt Plankton wirklich an der Arbeit der Kandidaten interessiert.

Aber beschuldige Office-Plankton nicht für all die Probleme: Meistens ist es keine Ursache, sondern eine Wirkung. Vor allem Büroplankton in jenen Unternehmen, in denen Chefs wissen nicht, wie man Zölle ordnet und Mitarbeiter wirklich wichtige und interessante Arbeit hochladen, motivieren sie zu beruflichen Tätigkeiten.

Wenn jeder von uns die Möglichkeit hätte,Interessante spannende Arbeit an der Berufung, dann gäbe es weniger Büroplankton. Hoffen wir, dass eines Tages eine solche Gelegenheit für alle sein wird, aber vorerst - in unserer Macht, alles zu tun, um nicht zu einer Amöbe zu werden, die vom Solitär bis zur Rauchpause lebt.