Interview auf Englisch
Wenn Sie bei einer Zweigstelle einer ausländischen Firma angestellt sind oder eine Stelle besitzen, die Kenntnisse der englischen Sprache erfordert, müssen Sie Vorstellungsgespräch auf Englisch.. Es ist nicht einfach, ein solches Gespräch zu führen, da sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Qualitäten und Kenntnisse der englischen Sprache gleichzeitig überprüft werden. Wie bereitet man sich auf ein solches Interview vor?
In diesem Artikel werden wir nicht erzählen, wieEnglisch lernen zwei Tage vor dem Vorstellungsgespräch - wir denken, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, in der die Kenntnis einer Fremdsprache wichtig ist, sollten Sie die Sprache kennen, auch wenn sie auf einem zufriedenstellenden Niveau ist. Eine Woche vor dem Vorstellungsgespräch können Sie die Sprache nicht lernen, also sollten Sie nicht einmal versuchen.. Lassen Sie uns darüber sprechen, welche Punkte Sie beachten müssen, um ein Interview auf Englisch erfolgreich zu bestehen, vorausgesetzt, dass Ihr Sprachniveau mehr oder weniger dem entspricht, was Sie benötigen.
Gute Nachricht: Um ein englischsprachiges Interview zu führen, wenn Sie für ein ausländisches Unternehmen arbeiten, müssen Sie die Sprache normalerweise nicht perfekt beherrschen. In der Regel bieten diese Unternehmen den Mitarbeitern die Möglichkeit, direkt am Arbeitsplatz Englisch zu lernen, so dass sie nur sicherstellen müssen, dass der Mitarbeiter hat keine Angst, eine Fremdsprache zu sprechen und besitzt sie zumindest auf einer Grundstufe (Dies gilt natürlich nicht für Kandidaten für Führungspositionen).
Darüber hinaus ist es extrem selten in Englischübergibt das gesamte Interview. Die meiste Zeit wird ein bedeutender Teil der Fragen auf Russisch gestellt, und der englische Interviewer geht nur zum letzten Teil des Interviews. Aber hier müssen Sie wachsam sein: Diese Fragen können direkt oder indirekt jene duplizieren, die bereits auf Russisch gestellt wurden, daher ist es wichtig, sich nicht im Zeugnis zu verwirren und Informieren Sie den Interviewer über die gleichen Informationen in beiden Sprachen.
Welche Fragen werden normalerweise in einem englischsprachigen Interview gestellt? Es gibt eine Liste von mehr oder weniger Standardfragen, dem Sie begegnen können. Wir listen einige von ihnen auf:
Erzähl mir von dir / Erzähl uns von dir
Was war dein letzter Arbeitsplatz? / Was war dein letzter Job?
Warum hast du deinen letzten Job verlassen? / Warum hast du deine bisherige Arbeit verlassen?
Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich? / Was sind deine Erfahrungen in diesem Bereich?
Warum willst du hier arbeiten? / Warum möchtest du mit uns arbeiten?
Was sind deine besten Fähigkeiten? und was ist deine größte Schwäche? / Was sind deine Stärken und Schwächen?
Was sind deine Karriereziele? / Was sind deine Karriereziele?
Welches Gehalt erwarten Sie? / Welches Gehalt möchten Sie erhalten?
Sie können auch nach Ihrer Ausbildung gefragt werden,Hobbies, wie Sie Ihre Arbeit in dieser Firma sehen, wie Sie Ihre Aufgaben verstehen, ob Sie lieber im Team oder alleine arbeiten und so weiter.
Natürlich kann das Interview nicht alle diese Fragen beinhalten und sie können unterschiedlich formuliert werden. Natürlich lohnt es sich im Voraus zu denken, dass Sie Fragen beantworten werden. Aber auf keinen Fall können wir die Antworten auswendig lernen: sehr auffällig, wenn der Anmelder auswendig gelernte Sätze sagt. Normalerweise ist dies nicht erwünscht. Skizzieren Sie also einfach ein ungefähres Antwortschema und versuchen Sie es mit Ihren eigenen Worten nachzuerzählen.
Vor dem Vorstellungsgespräch sollten die Grundformeln der Höflichkeit und häufig benutzte Phrasen wiederholt werden... Oft werden Bewerber mit kleinen Dingen durchbohrt. Wenn Sie zum Beispiel nichts gehört haben, können Sie nicht noch einmal mit dem Wort "Was?" Fragen. Es ist eine informelle Konversationsversion. Eine höflichere und formellere Form - "Könntest du das wiederholen?" Oder "Würde es dir etwas ausmachen, das zu wiederholen?" - kann entbehrt werden und neutral sein. "Entschuldigung? / Entschuldigung? ". Es lohnt sich, auf solche Kleinigkeiten zu achten. Vergiss auch nicht Straffere Terminologie.
Ein weiterer Schlüssel zum Erfolg ist Ihr Vertrauen. Bei einem Bewerbungsgespräch in Englisch haben einige Bewerber so große Angst, dass sie den Fehler machen, dass sie langsam und unsicher sprechen, indem sie jedes Wort auswählen. Infolgedessen sind ihre Antworten grammatikalisch perfekt, aber das Interview ist nicht von Erfolg gekrönt: Der Interviewer mag die Unsicherheit des Bewerbers nicht. Die Sprache zu kennen ist also nicht alles. Sie können kleine Fehler vergeben, also haben Sie keine Angst zu reden, und alles wird perfekt gehen!
