Online-Interview: Was Sie wissen müssen

Einerseits, Online-Interview ist für den Bewerber bequemer als das herkömmliche.. Wie wir bereits gesagt haben, spart es Zeit undGeld. Darüber hinaus werden Sie es in einer häuslichen Umgebung übergeben, und zu Hause, wie sie sagen, und die Wände helfen. Und der Interviewer wird Sie nicht einem stressigen Interview unterziehen können, weil es eine persönliche Kommunikation erfordert (aber das versichert Sie nicht von Nicht-Standard-Fragen).

Andererseits, Bei der Kommunikation über eine Webcam ist es schwieriger, die Reaktion des Gesprächspartners zu verstehen.. Sie können die Atmosphäre des Unternehmens nicht spüren(und in der Tat bewertet Sie nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch die potenzielle Arbeitsstelle). Technische Overlays sind möglich. Und die häusliche Atmosphäre kann gegen dich spielen: Du kannst zu entspannt sein.

Normalerweise ist ein Online-Interview eine InitiativeArbeitgeber, so dass Sie zwei Möglichkeiten haben: zu vereinbaren und versuchen, alle Nachteile dieses Interviews zu berücksichtigen oder zu verweigern, aber gleichzeitig die Vakanz zu vermissen. Entscheiden Sie sich natürlich, aber es lohnt sich zu versuchen: Auch wenn das Online-Interview nicht gelingt, werden Sie Erfahrung sammeln, die du sicher brauchst, wenn du in Zukunft wieder ein Interview über Skype führen musst.

Zuerst Kleider aufheben.. Wenn Sie zu Hause ein Interview führen, ist es immer nochDas bedeutet nicht, dass Sie ein Online-Interview in einem Morgenmantel oder in anderen Heimtextilien ablegen können: HR wird es wahrscheinlich nicht schätzen, auch wenn das Unternehmen keinen Dresscode als solchen hat. Außerdem passt sich Businesskleidung der Arbeitslaune an und lässt Sie nicht in der vertrauten häuslichen Umgebung entspannen.

Achten Sie darauf, den richtigen Ort für die Kommunikation zu wählen.. Es ist wünschenswert, dass Sie hinter Ihrem Rücken nicht sehen könnenDetails des Alltags (und Teppich an der Wand, einschließlich). Vereinbaren Sie im Voraus mit den Haushaltsmitgliedern, damit sie Sie während des Interviews nicht stören. Haustiere während des Interviews sollten aus dem Raum entfernt werden, kleine Kinder - um mit einem anderen Elternteil oder jemandem von Großeltern spazieren zu gehen. Deaktivieren Sie den Anruf und die akustischen Signale in Instant Messenger.

Zum Online-Interview ist nicht gescheitert, Es ist sehr wichtig, den technischen Teil zu überprüfen. Funktionieren Kopfhörer, ein Mikrofon, eine Webcam? Ist Skype konfiguriert? Ist mit der Internetverbindung alles in Ordnung? Achten Sie darauf, die Sicht und Beleuchtung der Webcam zu überprüfen, damit Sie während des Interviews normal aussehen.

Bei einem Online-Interview ist es wichtig, sich daran zu erinnernin Bezug auf die Kommunikation unterscheidet es sich kaum von den traditionellen: Die Form in diesem Fall hat keinen Einfluss auf den Inhalt. Einige Arbeitssuchende betrachten Online-Interviews als weniger ernst als gewöhnlich, aber es ist nicht so. Der Einsatz neuer Technologien macht das Interview nicht informeller. Trotz der Tatsache, dass Sie zu Hause sitzen, ist der HR-Manager bei der Arbeit, so dass Benimm dich so, als würdest du dich in einem gewöhnlichen Interview benehmen.

Während des Interviews auf Skype müssen Sie Ihre Wörter sorgfältig überwachen. Die Sache ist die In einigen Firmen wird ein Online-Interview auf Video aufgezeichnet, damit er nicht nur vom Interviewer gesehen werden konnte,aber auch andere Vertreter der Firma. Während eines traditionellen Interviews können Hops und Reservierungen unbemerkt bleiben, aber während der Überprüfung des Online-Interview-Datensatzes können alle Mängel "schweben". Versuchen Sie, im Interview keine typischen Fehler zuzulassen, seien Sie freundlich, bleiben Sie aber gleichzeitig im Kontext der Geschäftskommunikation.

Haben Sie keine Angst vor Online-Interviews: Es ist nicht einfacher und nicht schwerer als sonst, es ist nur ein anderes. Wenn Sie gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sind undBerücksichtigen Sie alle Nuancen, Sie haben jede Chance auf Erfolg. Interviews auf Skype zu vermeiden, ist es nicht wert, denn diese Form des Recruitings aus dem Ungewohnten wird langsam aber sicher zu einem traditionellen, besonders wenn es sich um große Unternehmen handelt. Und um einen guten Job zu finden, müssen Sie mit den Tricks der HRs Schritt halten.