Workaholic: wertvolles Personal oder Gefahr für die Firma?

Betrachten wir zunächst die Begriffe. Nicht jeder eifrige Angestellte wird ein Workaholic sein. Wenn eine Person die ihr "von und zu" zugewiesenen Aufgaben erfüllt, aber keine Überstunden ohne äußerste Notarbeit leisten muss, ersetzt sie nicht andere Bereiche des Lebens durch Arbeit - er ist einfach ein verantwortlicher Offizier.

Workaholics sind psychisch von der Arbeit abhängig.. Ihr Fleiß dauert normalerweisehypertrophierte Formen. Arbeit ist für sie kein Mittel zum Lebensunterhalt, keine Lieblingsbeschäftigung, sondern das einzig verfügbare Mittel der Selbstverwirklichung, das das persönliche Leben, soziale Aktivität, Unterhaltung ersetzt. Sie fühlen Freude nur durch das Arbeiten.

Woher kommen Workaholics?

Workaholismus ist eine Abhängigkeit. Wie jede Sucht hat der Workaholismus seine eigenen Gründe. Wer wird normalerweise ein Workaholic?

Am häufigsten Workaholics sind Menschen, die Probleme in anderen Lebensbereichen haben: Probleme in der Familie, es gibt keine Liebesbeziehungen, keine Freunde. Der Mensch versucht, Misserfolge in einem Lebensbereich durch Erfolge in einem anderen zu kompensieren. Dieser Mechanismus heißt Hyperkompensation; Zusammen mit der Verlagerung und Sublimierung ist es einer der Mechanismen der psychologischen Abwehr.

Ein weiterer häufiger Typ von Workaholics ist Perfektionisten.. Sie wollen alles perfekt sein und folgen dem Prinzip "Wenn du etwas gut machen willst, mach es selbst".. Sie haben Angst, einen Teil ihrer Pflichten zu verschiebenauf den Schultern von Untergebenen und Kollegen, weil sie mit Sicherheit etwas falsch machen werden! Solche Workaholics fordern nicht nur andere, sondern vor allem sich selbst.

Der dritte Typ, sehr selten, ist Workaholics schaffen.. Schriftsteller, Künstler, Wissenschaftler, Künstler, Ärzte ... eine Liste solcher Berufe kann lange Zeit fortgesetzt werden. Diese Menschen geben sich zu 100% der Sache ihres Lebens hin und schaffen wirklich großartige Dinge. Die Arbeit mit solchen Menschen kann kompliziert und anstrengend sein, aber es ist immer ungewöhnlich interessant: Sie haben etwas zu lernen.

Außerdem gehören zu Workaholics oft Menschen, dieIch weiß nicht, wie ich ihre Aktivitäten planen soll, und bleibe wegen ihrer eigenen Desorganisation lange bei der Arbeit. Menschen, die aufgrund ihrer Vorgesetzten in der Arbeit festgehalten werden oder nach einem flexiblen Zeitplan arbeiten. Echte Workaholics nennen sie schwierig: Arbeit für sie ist nicht die Hauptsache, sie würden froh sein, früh zu gehen und mehr interessante Dinge zu machen, aber Umstände erlauben nicht.

Es gibt auch imaginäre Workaholicsdie sich mit ihren Vorgesetzten underzeuge das Aussehen einer stürmischen Aktivität. Oft sind solche Leute nicht in der Lage, ihre Arbeit qualitativ zu erledigen, aber der Mangel an der Notwendigkeit, die Ergebnisse der Arbeit in Verbindung mit exzessivem Eifer genau zu berücksichtigen, hilft dabei, ein Bild von Workaholics zu schaffen.

Was sind die Gefahren von Workaholics?

Zunächst einmal sind Workaholics gefährlich für sie. Übermäßige Begeisterung für die Arbeit führt zu schweren gesundheitlichen Problemen.. Zuallererst führt die Arbeit "non-stop" zuchronische Müdigkeit und Stress, die wiederum geistige und körperliche Krankheiten verursachen können. Der Missbrauch von Fastfood und anderen "Snacks" (selten wer normalerweise von den Workaholks nährt) führt zu Problemen mit dem Magen und übermäßiger Verwendung von Stimulanzien (Kaffee, Energie, Nikotin) - zu Problemen mit Herz und Blutgefäßen.

In der Arbeit mit einem Workaholic (wenn es gerade keinen Workaholic schafft) ein angenehmes kleines. Chef stellt oft einen Workaholic in dem Beispiel des Restes des Mitarbeiters und genommen, sie wird für alle die Norm strippen.. Aber es ist sehr schwierig, diese Norm zu erfüllen - nicht jeder ist so auf die Arbeit fixiert und bereit, auch in der Freizeit und am Wochenende zu arbeiten. Und für 8 Arbeitsstunden wird diese Bar nicht genommen.

Viel schlimmer, wenn ein Workaholic - Ihr Chef.. Bereiten Sie sich auf Überstunden vor,Büro bis spät und andere "Freuden" der Arbeit unter dem Kommando eines fanatischen Workaholic. Es ist gut, wenn die Verarbeitung durch Ausgleichsurlaube, Boni und Firmengenehmigungen im Süden während des Urlaubs ausgeglichen wird. Aber oft denken die Chefs der Workaholics einfach nicht darüber nach, dass ihre Untergebenen sich ausruhen müssen - sie ruhen sich nicht aus!

Workaholismus ist kein Vorteil. Es ist eine Abhängigkeit. Du kannst nicht einen Lebensbereich für einen anderen ausgleichen, jaselbst auf Kosten ihrer eigenen Gesundheit kann man nicht alle möglichen Arbeiten übernehmen. Hebe deinen Kopf von den Papieren, reiße dich vom Monitor los - es gibt so viel Schöneres im Leben!