Wie verhalte ich mich auf einer Firmenfeier?
Arbeite, arbeite, arbeite. Offizielle Pflichten, deprimierende Atmosphäre der Arbeit ohne Ruhe ... Die Arbeiter warten auf die Ferien, als ein Wunder - das ist das Wochenende, und die Gelegenheit, sie zu feiern, hat viel Spaß gehabt. Bis heute organisieren fast alle großen Firmen und kleine Firmen Firmenfeiern für ihre Angestellten. Sie helfen dem Team, zusammenhaltender zu werden, sein kreatives Potenzial zu entwickeln, die Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern und Vertrauen in seine Stabilität zu schaffen.
Grundsätzlich gelten strenge Regeln und VerhaltensregelnEs gibt keinen Firmenurlaub, aber jeder sollte sich seiner Worte und Handlungen bewusst sein. Denken Sie daran, dass der Urlaub nicht von Ihren Freunden, sondern von Ihren Kollegen und Führungskräften besucht wird. Also musst du dich selbst kontrollieren. Viele Menschen glauben fälschlicherweise, dass eine Firmenfeier eine Gelegenheit ist, mit Kollegen und Geschäftsleitung in einer ungezwungenen Atmosphäre zu kommunizieren, sich zu entspannen, weniger zurückhaltend zu sein, sich mit einer unerwarteten Party für die Angestellten zu öffnen. Und wie sich ein Mensch auf einer Firmenfeier verhält, kann von seiner Förderung und sogar vom persönlichen Leben abhängen, weil die arbeitenden Menschen oft ihr Glück bei Partnern und Kollegen finden.
Es ist sehr wichtig, so weit wie möglich anwesend zu seinjeder solche Urlaub, nicht aus dem Team, auch wenn Sie ein kleiner Fan von lauten Parteien sind. Ihre Abwesenheit wird als Missachtung der Organisation, des Teams und der Führung betrachtet. Die Gäste kommen normalerweise für 15-30 Minuten zusammen. Es ist normal, bis zu anderthalb Stunden an der Rezeption zu bleiben. Es ist jedoch nicht akzeptabel, sich für eine Firmenveranstaltung zu verspäten - Mitarbeiter können nach ihrem Anführer, dieser Respektlosigkeit, nicht zur Partei kommen. Die Abreise der gleichen Gäste erfolgt in umgekehrter Reihenfolge: Der erste verlässt die Führung, und nach ihm in der Reihenfolge des Dienstalters - der Rest des Personals.
Versuchen Sie aktiv zu sein - beteiligen Sie sich an allenWettbewerbe, Tanz, Toast. Ihre Aufgabe ist es, sich von der Masse abzuheben. Sie sagen, je mehr Zeit Sie "in Sichtweite" verbringen, desto größer ist die Sympathie Ihrer Mitmenschen.
Was die Kleidung angeht, hängt die Wahl vonvon der Ebene der Veranstaltung und dem Veranstaltungsort. Wenn die Party am Arbeitsplatz ist, dann reicht es, den Business-Anzug zu dekorieren, zum Beispiel mit Accessoires. Wenn der Feiertag in einem Restaurant stattfindet, sind Abend- und Cocktailkleider angemessener. Die Hauptsache für eine Frau ist, auf Make-up zu achten und nicht zu offenherzige Outfits zu wählen.
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Denken Sie daran, dass eine Firmenfeier nichtPlatz für geschäftliche Besprechungen. Vergessen Sie über die Arbeit zumindest für ein paar Stunden, da Sie und Kollegen und Vorgesetzten Ruhe gekommen zu. Es ist besser, im Voraus etwas Spaß und neizbity Toast vorzubereiten. Sie zeigen Ihren Verstand. Viele Manager schätzen die Kollegen in dieser Qualität: stimmen mit der fröhlich, fröhlichen Person zu arbeiten, sind viel angenehmer als je zuvor mit der Bohrung unzufrieden.
Seien Sie vorsichtig mit Alkohol. Trinken Sie überhaupt nicht - Sie können es nicht, sonst "verstehst du nicht", wenn Sie bemerken, dass Sie die ganze Nacht mit einem Glas Saft herumlaufen. Sie denken vielleicht, dass Sie gesundheitliche Probleme haben, oder wenn Sie ein Mädchen sind, dann mit Sicherheit "in einer interessanten Position". Man muss also trinken, man kann sich nicht auf Wodka und Cognac stützen, sich auf eine kleine Menge Champagner oder Wein beschränken.
Es ist auch sehr wichtig, die Entfernung zu beobachten. Versuchen Sie nicht, während der Party auf "Sie" zu wechseln, mit denen, die Sie eindeutig nicht besser kennenlernen wollen. Ja, die Entfernung zwischen Ihnen während des Urlaubs ist nicht die gleiche wie an Wochentagen, aber es macht keinen Sinn, einen Namen zu nennen. Und noch mehr, es ist nicht notwendig, sich rücksichtslos mit Ihren Vorgesetzten zu verhalten. Firmenruhe ist kein Grund, die Unterordnung zu vergessen.
