Teambuilding: Methoden des Teambuildings

Der Begriff "Teambuilding" kommt aus englischen WörternTeam - Team und Bauen. Unglücklicherweise implizieren viele Manager unternehmerische Hänseleien im Teambuilding, weil sie denken, dass Alkohol ihre Angestellten versammeln wird. In der Tat können Unternehmensgruppen Teil des Teambildungsprozesses sein, aber abgesehen davon gibt es effektivere Methoden zur Teambildung, die Sie in einem Komplex anwenden müssen.



Bevor Sie direkt zum Teambuilding übergehen, Der Chef sollte die Belegschaft genauer unter die Lupe nehmen. Der äußere Beobachter ist normalerweise gut sichtbar,wer unter den Mitarbeitern kommuniziert und wer sich lieber meidet. In jedem Team gibt es Menschen, die sich dazu hingezogen fühlen, Unterstützung und Hilfe suchen. Solche Leute sollten in die Teambildung einbezogen werden, um das Team um sich herum zu sammeln.



Meistens ist Teambuilding ein Outdoor-Event in der Natur oder in einem speziell dafür gemieteten Raum. Kommunikation außerhalb des Büros entfernt die FesselnFormalitäten und helfen den Mitarbeitern, sich auf der neuen Seite zu öffnen. Die Teambuilding-Dauer beträgt mehrere Stunden bis zu mehreren Tagen, abhängig von den Fähigkeiten des Unternehmens und den zugewiesenen Aufgaben.



Zu den häufigsten Formen des Teambuildings wir können unterscheiden:

• Mannschaftssport Spiele und Aktivitäten (Paintball, Wandern und Radfahren, Rafting auf dem Fluss, etc.)


• Aktivitäten kreativer Natur (Mannschaftswettbewerbe, intellektuelle Wettbewerbe, Rollenspiele)


• aktives Training, fokussiert auf Interaktion im Team (der sogenannte "Seilkurs" ist am bekanntesten)

Die Wahl der Form des Teambuildings hängt von seinen Zielen sowie von den Eigenschaften des Teams ab. Sportliche Aktivitäten sind gut, wenn der ArbeiterTeam besteht aus jungen Menschen, wenn seine Zusammensetzung uneben - es besser ist, eine friedlichere Art und Weise des Zusammenhalts zu wählen. Für die Bildung von Teamgeist Teamwettbewerb nähern, aber wenn die Aufgabe ist, zum Beispiel Mitarbeiter lehren effektiv falls mit einem Schwerpunkt auf Interaktion in der Gruppe zu Rollenspiel Aufgaben mehr zu verteilen.



Teambuilding-Szenario sollte im Voraus gedacht werden. Dies kann Mitarbeitern zugewiesen werden, die für Personal zuständig sind, oder mit Fachleuten in Kontakt treten (es gibt Organisationen, die Teambuilding-Dienste für Unternehmen anbieten). Meistens mehrere Spezialisten arbeiten an der Entwicklung der Szenario Teambildung, weil es notwendig ist, mit einem hellen und denkwürdigen Geschichte Ereignissen zu kommen, eine Menge psychologischer Aspekte zu berücksichtigen (weil der ursprüngliche Zweck der Teambildung - nicht nur zu unterhalten, aber dem Team zu sammeln) und stellen Sie sicher, mit einem Szenario kommt in der Praxis realisiert werden .



Teambuilding-Szenarien können sehr unterschiedlich sein. Sehr gefragt Szenarien von Rollenspielen, basierend auf den Geschichten berühmter Filme oder Bücher. Teambuilding, das gemäß diesem Szenario durchgeführt wird, wird atmosphärisch, denkwürdig sein, und die Notwendigkeit, diese oder jene Rolle zu erfüllen, wird die Charaktereigenschaften von Angestellten zeigen, die sie vorher vielleicht nicht gezeigt haben.



Ein weiteres beliebtes Teambuilding-Format ist Quest (Abenteuer). Dieser Wettbewerb bedeutet Leistungein spezifisches Ziel durch Ausführen einer Sequenz von Aufgaben. Das Ausführen einer Aufgabe gibt Ihnen die Möglichkeit, mit der nächsten fortzufahren. Diese Art von Teambildung ermöglicht es uns, das Team zu sammeln und die Interaktion zwischen den Mitarbeitern zu etablieren.



Kreative Aktivitäten kann sehr vielfältig sein. Meistens meinen sie Teamarbeit an einem bestimmten Projekt: eine Zeitung, einen Film, eine Fotoausstellung. Die Teilnehmer können sogar ihr eigenes Restaurant eröffnen und allen Teams die gleichen Produkte anbieten. All dies hilft nicht nur, Kreativität zu zeigen, sondern auch Mitarbeiter zu lehren, Verantwortlichkeiten im Team zu verteilen.



Indirekt zum Teambuilding kann eine Feier gehörenGeburtstage von Mitarbeitern und Neujahr, Firmenfeiern zu anderen Anlässen. Besonders beliebt sind heutzutage Kostümpartys zum Thema.



Teambuilding beugt Konflikten im Team vor und hilft dabei, ein eingespieltes und effektives Team von Mitarbeitern zu schaffen, die bereit sind, hart zu arbeiten, nicht nur für persönliche Vorteile, sondern auch für das Gemeinwohl.



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