Späte Arbeit

Wer weiß, warum es passiert - ist spätMann und alles hier, und kann nichts mit sich selbst tun. Selbst wenn er 9 ist und er um 6 Uhr aufsteht (mit der Tatsache, dass er 10 Minuten zur Arbeit kommt), ist es nicht möglich, rechtzeitig ins Büro zu kommen. Die Natur ist schuld? Persönliche Desorganisation? Mit der Zeit kommen weder Untergebene noch Chefs zur Arbeit, nur einer ist zu spät, andere sind zu spät.

<pUnfähigkeit, Zeit zu berechnen, beeinflusst den Arbeitsprozess sehr. Zunächst werden viele seriöse Unternehmen zu Geldstrafen verurteiltzu spät zur Arbeit, vor allem dauerhaft. Zweitens werden Sie als unzureichend verantwortlich, nicht pünktlich betrachtet, was die Karriere der Karriereleiter ernsthaft behindern kann. </ p>

Wenn Sie systematisch zu spät zur Arbeit sind, weil Sie nicht auf dem Wecker stehen und aufwachen können, vielleicht der Grund für den Mangel an Vitaminenbesonders im Frühjahr. Deshalb sollten Sie Zitrusfrüchte auffüllen, mehr Kaffee oder grünen Tee trinken, um aufzuwachen, Übungen machen, eine Kontrastdusche nehmen. Zuerst wird es schwierig sein, aber dann wird sich Ihr Körper daran gewöhnen, und Sie werden fröhlich sein, und zur Arbeit rechtzeitig zu erscheinen, wird mehr Spaß machen als regelmäßige Erklärungen mit dem Chef.

Niemand zwingt dich, ins Büro zu laufen, weder Licht nochMorgendämmerung. Übrigens glauben kanadische Wissenschaftler, dass derjenige, der zuerst ins Büro kommt, gefährlich für sich und andere ist, egal wie wild es klingt. Die Logik des Denkens ist einfach - wenn eine Person den ersten Raum einnimmt, erwacht die Empfindung des Führers in ihm. Und er übernimmt die Verantwortung für das Gebiet. Alle, die es betreten, werden später als Aggressoren wahrgenommen. In ähnlicher Weise verhalten sich Tiere in Zoos: nachdem sie einen Käfig genommen haben, schützen sie ihn vor Fremden. So.

Aber wie kämpft die Führung mit bösartigen Verzögerungsliebhabern? Viele Arbeitgeber verhängen Geldbußen gegen(Dies ist die effektivste Methode), sie werden von Boni beraubt, sie üben Überstunden (zum Beispiel "10 Minuten Verspätung entspricht 20 Minuten geleisteten Überstunden"), sprechen mit Verletzern und warnen vor einer möglichen Entlassung.

Im Allgemeinen hat das Arbeitsgesetzbuch kein solches Konzept,als "spät". Aber es gibt das Konzept der "Arbeitszeit" (die in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegte Zeit, die Regeln der internen Arbeitsvorschriften, während derer Sie arbeiten müssen) und das Konzept der "Abwesenheit am Arbeitsplatz ohne guten Grund". Das heißt, wenn Sie während der Arbeitszeit ohne guten Grund von Ihrem Arbeitsplatz abwesend waren (unabhängig davon, ob es am Anfang des Arbeitstages oder am Ende war), dann Der Arbeitgeber kann bestimmte Sanktionen gegen Sie verhängen.

Aber wieder, Strafe anwenden, muss er berücksichtigen Schwere der Straftat.. Das heißt, wenn Sie 5 Minuten lang nicht gearbeitet haben unddas unternehmen hat davon nicht aufgehört und hat viele tausend verluste nicht gemacht, es wäre zu viel, um Ihnen dafür einen tadeln zu verweigern und 100% der prämie zu berauben. Und jedes Gericht oder jede Kommission in Arbeitsstreitigkeiten wird diese Entscheidung des Arbeitgebers aufheben, aber die Bemerkung für diese Verletzung der Arbeitsdisziplin ist Ihnen garantiert. Du kannst bestraft werden, wenn du keinen guten Grund hast.

Schwere Verletzung wird berücksichtigt Absentismus - Abwesenheit am Arbeitsplatz ohne guten Grund während des ganzen Arbeitstages (Schicht) oder mehr als vier aufeinanderfolgenden Stunden während des Arbeitstages, dafür kann man bezahlen und am Arbeitsplatz arbeiten. Daher konzentrierter sein, wenn Sie Ihre Arbeit schätzen.