Ärztliche Untersuchung für die Zulassung zur Beschäftigung
Gemäß der Gesetzgebung, ärztliche Untersuchung bei der Aufnahmezu arbeiten ist eine notwendige Voraussetzung. Wenn es nicht erfüllt wird, wird Ihnen einfach die Beschäftigung verweigert. Warum brauche ich eine körperliche Untersuchung? Erstens muss der Arbeitgeber sicher sein, dass sein Arbeitnehmer voll gesund ist und seine Aufgaben qualitativ erfüllen kann. Zweitens muss die geringste Möglichkeit der Verbreitung von Infektionskrankheiten ausgeschlossen werden. Zum Beispiel, wenn Sie in der Dienstleistungsbranche oder in der Lebensmittelindustrie arbeiten.
Obligatorische ärztliche Untersuchung
Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sieht eine bestimmte Anzahl von Personen vor, für die eine ärztliche Untersuchung in Beschäftigung obligatorisch ist:
Minderjährige (unter 18 Jahren);
Menschen, die unter gefährlichen oder ungesunden Bedingungen arbeiten;
Menschen, die in der Handels-, Catering- oder Lebensmittelindustrie arbeiten;
Erzieher, Lehrer in Schulen, höhere Bildungseinrichtungen;
Angestellte von medizinischen Einrichtungen;
Arbeiter von Sanatorien, öffentlichen Einrichtungen, Schwimmbädern, Bädern;
Arbeitnehmer, die oft lange Geschäftsreisen von mehr als drei Monaten unternehmen;
Arbeiter, die in die äußersten nördlichen Regionen des Landes ziehen;
Fahrer des Verkehrs (offiziell oder öffentlich).
Dies ist eine ungefähre Liste, die decktviele Berufe. Zum Beispiel ist eine ärztliche Untersuchung von Frauen, die in einem Bad arbeiten, absolut notwendig, da ihre Tätigkeiten mit der Reinigung von Räumen in Verbindung stehen, in denen der direkte Kontakt mit der Haut stattfindet, mit den Besuchern kommunizieren usw. Und wenn ein Prätendent eine Pilz- oder Infektionskrankheit hat, sollte er nicht arbeiten dürfen.
Wie ist die ärztliche Untersuchung?
Ärztliche Untersuchung für die Beschäftigung von Frauen und Männerngeht fast gleich, abgesehen von Besuchen bei Fachärzten (Gynäkologie). Ansonsten durchlaufen alle Mitarbeiter die gleichen Verfahren.
Die medizinische Untersuchung umfasst die folgenden Phasen:
Ein Kandidat für eine Position oder ein Angestellter erhält vom Arbeitgeber eine Überweisung für eine medizinische Untersuchung in einer medizinischen Einrichtung.
Gemäß der Form, die in der Personalabteilung des Unternehmens entwickelt ist, erfährt eine Person Überprüfungen von den notwendigen Ärzten.
Ärzte geben diese Analysen in ein medizinisches Buch ein (Sie müssen selbst einen Medknichka kaufen).
Wenn keine Krankheit erkannt wird, eine PersonEine abgeschlossene ärztliche Untersuchung wird abgeschlossen, die er an den Arbeitgeber weiterleiten muss. Wenn während der Untersuchung die Krankheiten gefunden wurden, wird nach ihrer Behandlung eine zweite ärztliche Untersuchung durchgeführt.
In der Regel dauert die ärztliche Untersuchungnur ein paar Tage. Die meisten Tests können an diesem Tag vorbereitet werden, mit Ausnahme von Fluorographie oder Bluttests. Wenn Sie das Verfahren in einer öffentlichen Klinik durchlaufen, wird es etwa eine Woche dauern. Dies wird durch eine große Schlange genau derselben Personen erklärt, die sich einer körperlichen Untersuchung unterziehen wollen. Wenn Sie nicht warten können, können Sie gegen eine zusätzliche Gebühr alle Spezialisten für einen Tag in einer Privatklinik durchlaufen und sofort eine Schlussfolgerung ziehen.
Die ärztliche Untersuchung bei der Anstellung kann werdeneine ausgezeichnete Gelegenheit, nicht nur einen offiziellen Job zu bekommen, sondern auch um Ihre Gesundheit rechtzeitig zu kümmern. Es wird empfohlen, dass das Verfahren alle paar Monate oder jährlich durchgeführt wird, abhängig von der Art der Aktivität.
