Wie baut man eine Karriere auf?

Wenn Sie also den Posten eines CEO anstreben, müssen Sie Folgendes wissen:

1. Nebenfunktionen sollten vermieden werden. Schließlich ist es die Hauptaufgabe des Unternehmens,Kunden halten. Und die Hilfsfunktionen sollen die Erfüllung dieser grundlegenden Aufgabe sicherstellen. Daher sollte man beim Aufbau einer Karriere "Dead-End" -Posts vermeiden, d.h. diejenigen, mit denen es keinen Ort gibt, an dem sie "wachsen" können. Darüber hinaus erhöht die Arbeit in dem Bereich direkt mit dem Geschäft, in dem Sie an der "Höhe" teilnehmen möchten, deutlich Ihre Chancen. Schließlich arbeiten Sie als Anwalt in einer Anwaltskanzlei und in einem Autosalon - das, Sie werden aus Sicht einer Karriere zustimmen, ist bei weitem nicht identisch.


2. Es sollte mindestens eine Stunde am Tag zugewiesen werden, um über ihre Pläne nachzudenken. Mindestens eine Stunde für die Planung IhrerArbeit und Karriere, weil derjenige, der "mit dem Strom segelt", nicht viele Chancen hat, seine beruflichen Ambitionen in die Realität umzusetzen. Und die Fähigkeit zu planen, für die Zukunft zu arbeiten, wird Ihnen auf dem "allgemeinen" Stuhl sicher nützlich sein!


3. Sie sollten einen Job wählen, der besser bezahlt wird. Wenn der Mitarbeiter hochbezahlt ist, dann von ihmWenn man auf mehr wartet, ist der Bereich seiner Verantwortlichkeiten breiter und seine Verantwortung nimmt ebenfalls zu. Aber das sollte nicht befürchtet werden! Du hast alle notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, du kannst es schaffen. Und die Chancen auf einen Karriereschritt steigen, weil ein hoch bezahlter Mitarbeiter für das Management besser sichtbar ist. Übrigens kann sogar Ihr Aussehen sowohl für Sie als auch für Sie spielen. Bei gleich bleibenden Bedingungen sind die Chancen, CEO zu werden, höher, wenn Ihr Business-Anzug gut aussieht.


4. Es ist notwendig, Kontakt mit "nützlichen" Leuten herzustellen. Dating und Treffen mit den "richtigen" Leuten könnensehr nützlich sein. Eine solche Kommunikation erweitert den Horizont. Sie werden die Antworten auf viele Fragen lernen, sich mit verschiedenen Ansichten über das gleiche Problem oder die gleiche Situation vertraut machen und neue Ideen erhalten. Schätze die Hilfe!


5. Es ist notwendig, sich ständig zu entwickeln. Auch wenn es dir scheint, dass du schon alles weißtnotwendig für Ihre Karriere, wird es nie überflüssig sein, etwas Neues zu lernen. Schließlich sollte der Generaldirektor einen breiten Ausblick haben, viel lesen und viele Interessen haben. Dies sind notwendige Eigenschaften, um ihre Prioritäten zu kennen, sich auf die Hauptsache konzentrieren zu können und das Team disziplinieren zu können. Machen Sie deshalb eine Liste Ihrer persönlichen jährlichen Erfolge: Lernen Sie eine Fremdsprache, verstehen Sie die Kunst der Fotografie, erstellen Sie Ihre eigene Website. Lass deine Ziele immer vor deinen Augen sein.


6. Gib nicht auf Urlaub. Seit langem ist die Wahrheit bekannt: es ist gut, nicht der Führer, ohne den alles auseinander fällt, sondern derjenige, ohne den die Arbeit im gleichen Tempo weitergeht. Die Fähigkeit, die Arbeit des Teams so zu organisieren, dass in Abwesenheit des Falles der Fall nicht stillstand, werden Sie sehr nützlich sein. Schließlich ist auch ein Ausflug zu Geschäftspartnern oder Kunden in einer anderen Stadt ein Problem. Lernen Sie deshalb, wie Sie Ihren Urlaub organisieren können. Dies bedeutet, dass Sie Ihren Urlaub im Voraus planen und das Management darüber informieren müssen. Sie können nicht zulassen, dass zufällige Ereignisse Ihre Pläne stören. Außerdem wird der "richtige" Urlaub nicht nur dazu beitragen, die Kraft wiederherzustellen, sondern auch viele nützliche Bekanntschaften zu machen, Ihren Horizont zu erweitern.


7. Überrasche keine überraschenden Überraschungen. Überraschungen für den Chef - nicht der beste WegAufstieg auf der Karriereleiter. Wenn Sie die Bosse mit einer Überraschung überraschen, können Sie das Vertrauen sehr schnell und einfach verlieren und Sie können vor allem zu Beginn Ihrer Karriere nicht auf Vertrauen verzichten. Halten Sie den Leiter über Ihre Aktionen auf dem Laufenden.


8. Du solltest die Manifestationen deiner negativen Emotionen immer zurückhalten. Eine freundliche Atmosphäre im Team gehört dazuDie wichtigsten Faktoren, die sich direkt auf die Arbeit als Ganzes auswirken. Wenn Sie und Ihre Kollegen gegenseitige Beleidigungen austauschen, verschwenden Sie einfach Ihre Zeit. Mit einem sorglosen Wort "mit Wut" kannst du dich selbst zum Groll machen. Senden Sie niemals Briefe in Wut und verschwenden Sie Zeit mit dem Kampf gegen E-Mail oder ICQ. Ein gesendeter Brief oder eine Nachricht kann nicht zurückgegeben werden!

Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Karriere!