Zahlung von Krankheitsurlaub nach Entlassung

Jetzt in dem Fall, nach den Richtlinien des Gesetzes der Russischen Föderation. Eine Person, die zurückgetreten ist oder entlassen wurde, hat das Recht, ein Monat Sozialversicherung bekommen, das heißt, zahlendes Krankenblattes. Sie müssen sich an den Arbeitgeber wenden, von dem Sie sich verabschiedet haben, oder an die Abteilung des Sozialversicherungsfonds. Haben Sie keine Angst, er wird Sie nicht vertreiben, da er die volle Verantwortung für die Zahlung von Leistungen trägt.

Der Arbeitgeber muss einige Dokumente:

• ein temporäres Behinderungsblatt;


• eine Arbeitsaufzeichnung (als Bestätigung der Tatsache, dass der Bürger zu dem Zeitpunkt, als die Krankheit begann, nicht funktionierte).

Wie wird der Krankenurlaub nach der Entlassung bezahlt?

Die Höhe des Krankenlohns beträgt 60% derDurchschnittseinkommen für das letzte Jahr sogar vor der Entlassung. Der durchschnittliche Tageslohn berechnet sich wie folgt: Die Höhe der aufgelaufenen Einkünfte wird durch die Anzahl der Tage für diesen Zeitraum dividiert; Das Ergebnis wird mit 60% multipliziert, um den Krankenhausvorteil zu berechnen; der Gesamtbetrag ist der tägliche Betrag der Zahlungen multipliziert mit der Anzahl der Kalendertage der Krankheit.

Bitte beachten Sie, dass Redundanz ist kein Hindernis für die Stornierung von Invaliditätszahlungen, aber die Methode der Mittelberechnung ist etwas anders.

Es ist notwendig, innerhalb von 6 Monaten nach der Genesung ein Krankengeldblatt zur Zahlung vorzulegen.

Wenn Sie Teilzeit arbeiten, können Sie innerhalb von 30 Tagen nach Ihrer Entlassung eine Zahlung auf der Krankenliste erhalten. Hilfe muss bereitgestellt werden jeder Arbeitgeber.. Der Mangel an Mitteln auf dem Konto der Organisation - das ist keine Entschuldigung für die Verweigerung von Krankenhauszahlungen.

Eine weitere Nuance - die Fertigstellung des Unternehmensoder Kündigung des Arbeitgebers. In diesem Fall wird die Zulage nicht gezahlt, aber der versicherte ehemalige Angestellte erhält Geld für einen Krankenurlaub aus dem Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation. Die territoriale Abteilung des Fonds wird durch den Wohnsitz bestimmt.

Damit der Fonds den Krankheitsurlaub bezahlen kann, ist es notwendig, dafür zu sorgen Krankheitsurlaub, Verdienstbescheinigung für die Berechnung von Zahlungen, Bestätigung von Dokumenten Berufserfahrungund Aussage auf die Berechnung der Leistungen.

Wenn alle Dokumente zur Verfügung gestellt werden, wird der Zuschuss höchstens 10 Tage nach dem Datum der Antragstellung angerechnet. Um Probleme und Probleme zu vermeiden, überprüfen Sie die Richtigkeit der Krankenblattliste.

Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber den Krankenstand vollständig bezahlen muss, sonst kann er einen der Strafen:

• eine Geldstrafe in Höhe seines Lohnes für ein Jahr;


• Verbot bestimmter Positionen, die er nicht besetzen kann;


• Entzug der unternehmerischen Tätigkeit für 5 Jahre;


• Freiheitsstrafe bis zu 2 Jahren.

Jetzt über schwangere Frauen, die nach ihrer Entlassung die Bezahlung der Krankenliste verlangen. Wenn die die schwangere Frau hörte aufdann der Arbeitgeber sollte nicht zur Zahlung von Leistungen für die Geburt und Schwangerschaft, zPflege für das Baby bis zu 1,5 Jahren. Ein solcher Bürger kann nur auf eigene Initiative oder im Zusammenhang mit der Beendigung des Unternehmens zurücktreten, aber der Arbeitgeber darf die Arbeit der schwangeren Arbeitnehmerin nicht allein unterbrechen.

Arbeitgeber muss bezahlen Invaliditätszulageinnerhalb von 30 Tagen ab dem Zeitpunkt der Entlassung, wenn die schwangere Frau gute Gründe für die Entlassung hatte: Umzug, Pflege von nahen Verwandten mit Behinderungen der ersten Gruppe. Diese Gründe muss sie im Antrag auf Entlassung angeben. Das Verfahren zur Berechnung des Schwangerschaftsgelds ist ebenso Standard wie die Zahlung eines Krankenblattes nach der Entlassung.

Das Problem für viele ist, dass sie Ich weiß nichts über ihre Rechte und Pflichten des Arbeitgebers. Aber du gehörst jetzt nicht dazu. Sei sehr vorsichtig mit den Gesetzen, werde nicht krank und höre nicht auf!